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      西安宏發招聘人事主管

      廈門宏發電聲股份有限公司
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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業要求: 不限 學歷要求: 不限
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
      工作地區: 陜西.西安市 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 2人
      其他福利:
      雙休 工作餐 員工宿舍 帶薪年假 年終獎 五險一金 培訓旅游 購房補貼
      工作職責;1.負責公司內部人力資源調配的日常管理工作(包括員工的招錄、內部人員流動、崗位競聘),盡可能合理利用人力資源。
      2.公司勞動合同的日常管理,做好新簽、繼簽、解除、終止等工作。
      3.人員招聘、離職、退休等工作,保證正常、有序的流動。
      4.公司員工廠牌、一線員工上崗證的辦理及建檔管理。
      5.員工社保、福利的日常管理工作的統籌策劃。
      6.專業技術人員職稱申報、考績等工作。
      7.與政府社保及勞動部門的聯系、溝通,確保符合國家相關法律、法規。
      8.相關人事報表的填報工作。
      9.辦公區保潔人員日常管理和部門6S協助管理。
      其他人力資源部長安排的工作協助。
      崗位要求;年齡;28歲-33歲。
      專業要求;人力資源、管理或相關專業。三級(含)以上企業人力資源管理師證書
      學歷要求;大學本科以上學歷。
      經驗要求;3年以上工作經驗,至少1年以上人力資源管理相關工作經驗。
      技能要求;
      ◆對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累;
      ◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
      ◆熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;
      ◆熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件;
      態?度:
      ◆對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協調和推進能力;
      ◆高度的敬業精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態度積極樂觀;
      ◆辦事沉穩、細致,思維活躍,有創新精神,良好的團隊合作意識;
      ◆較強的學習能力和責任心,能自我激勵,具備較強的獨立處理事務的能力。
      廈門宏發電聲股份有限公司(以下簡稱宏發公司)創建于1984年,是專業從事自主品牌“宏發牌”繼電器的研發、生產與銷售的國家級重點高新技術企業。
      ????繼電器是宏發公司的主導產品,目前擁有10億只的年生產能力。同時,宏發產品還涵蓋了低壓電器、接觸器、精密零件、自動化設備等多個類別。
      ????經過二十多年的發展,宏發公司已成為國內繼電器行業的龍頭企業,綜合經濟效益連續20年位居國內同行業之首,同時也是全球主要的繼電器生產銷售廠商之一。公司注冊資本31500萬元,資產總額118897.42萬元,擁有宏發電力電器、宏美電子、宏發汽車電子、歐洲宏發、美國宏發等16家全資或控股子公司,自有廠房面積33萬平方米,員工總數1.2萬人。2010年銷售收入27.62億元,占有國內25%、全球8.05%的市場份額,在繼電器行業中名列國內第一、世界第四。同時,宏發公司是國內繼電器行業唯一獲得“中國名牌產品”稱號、唯一入選“國家汽車零部件出口基地”、首家成立“企業博士后工作站”、首家主持制定國家標準、VDE全球唯一一家元器件方面合作伙伴的企業。
      ??????現在,宏發已成為世界一流的繼電器科研和生產基地。我們愿與您攜手并進、共同發展、共同繁榮!
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