首先感謝您關注宏發本部的招聘信息，為保證我們有效地溝通，請認真查閱相關面試流程，為給您帶來的不便還請見諒！一、招聘原因：擴大編制二、崗位職責：1、負責客戶投訴質量數據的管理、分析；2、市場突發質量問題的現場處理及質量服務；3、負責分析及推進市場質量問題的持續改進；4、定期客戶巡回質量服務，收集客戶信息。三、任職條件：1、本科學歷，電子、機械、電氣、機電類專業，兩年以上制造業質量工程師經驗；2、具備良好的溝通表達能力，總結分析能力及抗壓能力；3、熟悉質量改進工具的運用，如8D/5WHY/QC小組活動、精益生產等；4、具備一定的英語口語能力，能適應不定期出差；5、具備良好的質量和風險把控意識，有電子制造業（以繼電器行業為佳）工作背景，推動過程改進、產品持續改進及售后或技術支持服務經驗者的優先考慮。四、面試流程：1、HR篩選合適人員，用人部門評估復試人員；2、HR初試、用人部門復試；3、背景調查（關鍵崗位）；4、HR確定薪酬等信息，招聘官發放入職通知函。五、面試需攜帶以下材料：1、身份證原件及相關證件復印件；2、紙質版簡歷一份；3、黑色水筆一支。六、溫馨提示：1、在您投遞求職簡歷后，招聘官會及時進行簡歷篩選，如滿足相關職位要求，在收到您簡歷一周內電話通知您面試事宜；2、除特殊原因外，若超過一周沒有電話通知您，表示該職位已另有人選或有其他變化，我們會將您的簡歷存放在我司人才儲備庫，適時與您聯系；3、由于面試人員較多，所有簡歷及面試結果如未能一一回復，敬請諒解；4、聯系人陳小姐，聯系電話0592-6106688-247，QQ：2865039757（聯系時請告知姓名+求職崗位）。
