1）??制度流程優化：協助上級對現行關鍵業務流程進行動態監測、評估、梳理，識別存在的問題及潛在改進點，協助上級在現有資源范圍內提出合理可行的解決方案，并根據問題的解決以及后續執行效果，定期回顧并形成報告向上級匯報。
2）??企業經營狀況分析：對于特定的經營分析項目（包括但不限于促銷活動、庫存、價格等分析），協助上級收集業務部門的關鍵業務數據，對其進行分析評估，最終形成報告向上級匯報，為管理層的決策提供具有參考性的建議。
3）??風險管理：對業務環節及重大項目中存在的潛在風險進行信息收集與評估，最終形成報告以協助上級預判并給出風險管控措施建議。
4）??項目推進：協助上級對公司重點項目、特殊項目進行總協調和推進，確保項目有序開展并達到預期結果，并定期向上級匯報進度。
5）??業務協調與溝通：參加重要的業務會議，協助上級充分與各業務部們溝通，對業務及項目開展過程中的跨部門爭議點，進行協調及梳理相關節點，促進業務暢順運作。
6）??部門助理工作：協助處理部門內部行政工作，包括會議紀要、差旅預訂、內部會議安排等。
完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1）教育背景：全日制本科或以上學歷（具備一定財務知識及商業分析知識與技能）。
2）工作經歷：
·4年以上相關從業經驗（有鞋、皮具、服裝國內外知名品牌公司任職經驗，任職過業務\財務分析崗位優先考慮）
·熟悉業務報表，具備較強的商業分析及數據分析能力
·有參與或涉及撰寫可行性評估分析報告或建立商業模型的經歷
·具備一定行政經驗，及跨部門項目管理及協調經驗
3）業務能力
·客戶導向
·了解零售業態外部環境及行業信息
·能發現問題、分析問題、并基于事實/數據及企業現有資源制定計劃方案
·較強的資料搜集、整理及分析綜合能力
4）個人綜合素質
·恪守誠信原則，有極強原則性、責任心與使命感
·具有企業文化及業務敏感度
·良好的口頭和書寫表達能力，以及面對面的演示能力
·自信地接受挑戰與變化，并有較強的適應性
·有業務緊迫感，渴求并具備快速學習和吸收知識的能力
·具備較強的邏輯思維、組織協調溝通能力，靈活應變能力
·接受短期出差安排
5）語言要求：國語流利，英語一般閱讀。
