1、負責公司拼多多店鋪的推廣工作，并對推廣效果進行跟蹤、評估、及時提出改進措施，保證推廣效果；
2、具有拼多多運營、策劃推廣經驗3年以上；擅長打造爆款經驗及成熟的營銷資源優先（有成功作品經驗更佳）；
3、精通拼多多店鋪規則、會員購物習慣、購物心理，熟悉拼多多的廣告資源的購買及使用和店鋪內部的各種推廣方式；
4、對電商行業和市場產品有敏銳度，具有良好的的策劃能力、數據分析能力和邏輯思維能力，善于溝通；
5、品牌運營（側重點）:從品牌營銷維度，提高用戶對品牌的感知，不斷提出創新玩法，并且結合數據分析，改進流量結構，提升用戶粘性和訪問深度，以提升店鋪粉絲數；
6、數據運營：負責對品牌線上大數據進行跟蹤與分析，修訂運營策略，了解線上全網競爭品牌的動態，對其營銷數據進行分析，提出針對性的競爭策略。
任職資格：
1.京東店鋪運營實操經驗；??
2.熟悉京東平臺規則及運作流程；??????
3.熟練使用各平臺工具等進行數據分析；???
4.熟悉網絡技術、推廣工具、文案、設計、客服等工作技能?；?????
5.有操作過商家聯合活動、手機秒殺等活動；??????
6.有操作過京東618、雙11成功經驗。
【公司優勢】
1、產品新穎，國際專利產品，認證齊全，受國外市場歡迎，市場競爭相對較小；
2、公司愿意投入，資源多，主要平臺有：
????網絡平臺：阿里巴巴、外貿狼、谷歌等；
????展會：俄羅斯展會、美國展會、東盟展會、廣交會、香港展、上海汽車用品國際展等；
3、工作氛圍輕松活潑，公司目前快速發展，需要大量的人才，公司為每一位同事規劃了完善的銷售晉升通道；
【員工福利】
1、工作時間：9:00-18：30，?大小周制，提供住宿及餐費補助。
2、員工假期：包括法定公眾假期、年休假、婚假、喪假、產假、陪產假等相關假期。
3、節假日禮品：員工生日會、端午節、中秋節、春節、年會抽獎等發放福利及禮品。
4、員工旅游/活動：每年一次的大型免費團體旅行、年會以及不定期組織員工活動如運動會、球賽、徒步等。
5、薪酬政策：已制定完善的階梯式遞增的薪酬制度，業績越多，底薪越高。
6、六險一金：公司為所有簽訂勞動合同的員工繳納五險一金及人身意外險。
7、獎金豐厚：?全勤獎、年終獎、項目獎、績效獎、股權激勵。
8、體檢：公司為服務滿一年的員工提供1次/年免費體檢。
9、發展通道：公司為員工制定相應的崗位晉升機制及各種培訓發展規劃。
10、股權激勵：公司為工作優秀的員工及核心人員根據制度進行配股激勵進行分紅。
