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      財(cái)務(wù)總監(jiān)

      深圳市華思旭科技有限公司
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      薪資1.5萬-3萬元/月
      工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
      工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 1.5萬-3萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
      其他福利:
      五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 包住 餐補(bǔ) 帶薪年假 員工旅游 節(jié)日福利
      任職要求:1、?全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)金融等相關(guān)專業(yè),有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先(有籌備上市到上市完成經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);2、五年以上財(cái)務(wù)部門管理經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)加工型企業(yè)工作背景者優(yōu)先;3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);4、有較優(yōu)豐富的會(huì)計(jì)核算、融資、資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),熟悉全面預(yù)算管理,擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)規(guī)劃;5、出色的財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制和資金管理能力;6、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力;7、具有良好的職業(yè)操守,較具開拓進(jìn)取精神等。崗位職責(zé):1、組織建立并完善財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)行等各項(xiàng)工作進(jìn)行整體控制,提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平;2、及時(shí)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營狀況,財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況,為企業(yè)決策提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告;3、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核各級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算,召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議;4、定期檢查各部門的資產(chǎn)管理情況,組織資產(chǎn)盤點(diǎn)、分析盈虧原因,做好帳務(wù)處理,確保帳實(shí)相符;5、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成;6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理制度及內(nèi)部人員管理制度的制定及完善;7、協(xié)調(diào)公司和銀行、稅務(wù)、工商關(guān)系;8、擬訂或規(guī)劃盈余資金的運(yùn)作方案,提高資金的利用率;9、為公司融資并購提出專業(yè)意見等。

      深圳市華思旭科技有限公司是一家集電子產(chǎn)品、汽車用品等領(lǐng)域研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的高科技公司,旗下產(chǎn)品迷你多功能汽車移動(dòng)電源、汽車啟動(dòng)電源、車載電子產(chǎn)品等遠(yuǎn)銷海內(nèi)外,并受到廣大消費(fèi)者一致好評(píng)。公司秉承“創(chuàng)新為本、品質(zhì)第一、客戶至上、誠信待人”的經(jīng)營理念,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
      優(yōu)秀的企業(yè)需要更多優(yōu)秀的人才才能更好的成長(zhǎng),我們熱忱期盼您的加盟。讓我們用心靈撞擊夢(mèng)想,用科技追尋極致!
      公司網(wǎng)址:www.car-ku.com
      公司福利:
      1、本公司實(shí)行大小周輪休制;
      2、入職購買社會(huì)保險(xiǎn);
      3、有每天6元的餐補(bǔ);
      4、每月不少于兩次的戶外活動(dòng)
      5、每月不少于一次的外部培訓(xùn)。
      聯(lián)系方式正在加載中......
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