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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 03-05
      專業要求: 不限 學歷要求: 大專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
      工作地區: 四川.成都 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-05-19 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 3人
      其他福利:
      周末雙休 五險一金 績效獎金 全勤獎 節日福利 專業培訓 交通補貼 餐飲補貼 加班補貼
      工作職責:1.負責對接各類業務數據接口工作,協助完成各類數據標準化建設工作;2.對業務團隊進行數據能力輸出,并且負責與各業務平臺進行數據對接;3.完成系統框架和核心代碼的實現,負責解決開發過程中的技術問題;4.根據具體的模塊需求,獨立完成模塊的設計編碼工作;5.參與各類產品文檔等編寫工作,滿足文檔交付質量要求;6.參與新技術預研、產品研發工作;任職資格:任職資格描述:1.計算機相關專業,3年或以上Java開發經驗;2.精通Java?SE和Java?EE技術,了解JVM運作機制;3.?熟悉常用的SQL和NOSQL數據庫;熟練掌握Spring?MVC,Hibernate,Mybatis,Springboot;研讀過源碼者優先;4.熟悉互聯網架構模式,熟悉高并發、高可用的分布式系統的設計應用;5.?熟悉分布式系統微服務架構體系,具備大型分布式系統開發經驗和較好的邏輯思維能力,熟悉相關的技術框架,例如:SpringCloud、Dubbo等;6.熟悉Memcached、Redis緩存技術,以及Kafka、RocketMQ等同類消息隊列技術;7.熟悉使用分布式開源框架技術中一種,如:Hadoop,Spark,Strom;8.具備數據庫建模、設計和優化能力,熟悉關系型數據庫MySQL,了解非關系型數據庫MongoDB、HBase等;五天工作制,公司除提供行業內有競爭力的薪酬外,還可享受各種普及型和個性化福利。如:節假日禮品/禮金三八***節禮品/帶薪休假生日禮金六一親子費培訓基金境內外旅游基金伯樂獎、績效獎、項目獎、導師獎六險一金、全員覆蓋的商業險定期部門團建不定期全員集體活動(如春游、秋游、真人CS、廚藝大賽等)年假、超長春節假、婚假、產檢假、產假、陪產假、病假等完善的帶薪假期
      成都微核科技股份有限公司(股票代碼:?839810,網址http://www.microcorecn.com)于2011年起,長期致力于軍工科研領域研發的全力拓展。在客戶單位和相關領導的幫助、扶持下,公司近年來取得了長足的發展,目前已擁有行業經驗豐富且戰斗力強勁的軟件與硬件系統研發隊伍,在各個專業領域為客戶提供優質的技術服務與支撐。歷年來公司相繼通過了《軟件企業認定》、《國家高新技術企業認定》、《武器裝備科研生產單位三級保密資格審查認證》等多項行業資質認定和成都市高新區企業上規入庫。
      ????2016年3月成立全資子公司?“成都中粒科技有限公司”作為面向商用市場業務的運營平臺。針對電子商務、移動互聯網和運營商業務三大商用領域與合作伙伴協同開展深入的市場開拓和廣泛的技術合作,并已設立專業的技術研究部門,逐步打造成為面向國內外先進技術合作的重要技術研發和儲備基地。
      ????Micro?Core,用心創造科技!【福利簡介】1.六險一金,全員覆蓋的商業保險。2.法定節假日:元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節。3.六一兒童節,三八婦女節,端午節,中秋節,圣誕節,禮品贈送不斷。4.員工年假,婚假,產檢假、產假,陪產假,病假等完善的帶薪假期,更有超長帶薪春節假期。5.伯樂獎,績效獎、項目獎、導師獎各種獎項,獎金不絕。6.年度全員春、秋游。7.面向優秀員工的“微核帶您看世界計劃”為主題的年度境外旅游。【員工關懷】1.定期部門團建活動,溝通更暢快,合作更愉快,增加凝聚力。2.新員工定期面談制度,助你解疑釋惑。3.公司宣講小組,定期為大家介紹公司發展動態,業務方向,讓大家及時了解公司近況。【員工發展通道】1.“引導人機制”——新員工將得到部門引導人工作指導,加速員工成長和適應。2.“培訓基金”——給予表現優異的員工,提供培訓機會。3.“導師計劃”——由高級工程師帶隊,將員工的“專業技能提升點”明確羅列,制定成長計劃,對員工的職業生涯及職業素養進行宏觀指導。4.“人才儲備計劃”——員工有權選擇成為技術大咖還是管理牛人。
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