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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業要求: 不限 學歷要求: 大專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
      工作地區: 深圳.南山區 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
      其他福利:
      五險一金 節日福利 年終獎金 周末雙休 員工旅游
      1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
      2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
      3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計劃和具體實施辦法,完善激勵機制提出建議,負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持;
      4、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;
      5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;
      6、受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟;
      7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
      8、參與本部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;
      9、指導規劃員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成。
      任職要求:
      1、28-55歲,人力資源管理全日制大專及以上學歷;
      2、3年以上人力資源部主管工作經驗;
      3、熟悉辦公軟件及相關的人事管理軟件;
      4、對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作。
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