崗位職責
一、業(yè)務(wù)
1、帶領(lǐng)團隊跟進并處理自一線升級的投訴，就疑難投訴和業(yè)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)
2、對接并處理政府部門的投訴，防范投訴風險外溢以及輿情風險
3、接待上門來訪用戶，了解并處理其訴求
4、遇到重大問題、不能解決的問題及時向上級請示匯報
5、負責各類用戶事件單的分析匯總，提供咨詢、問題處理、投訴、建議等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計
二、管理
1、監(jiān)督現(xiàn)場員工工作狀態(tài)，把控員工效能，推動員工個人指標達成
2、梳理并優(yōu)化工作中發(fā)現(xiàn)的流程問題、業(yè)務(wù)問題，提高用戶問題處理效率和解決質(zhì)量，完成部門指標
任職要求
1、大專以上學歷，從事客服行業(yè)至少5年，有2年以上客服管理經(jīng)驗，熟悉客服各項指標，
2、有客訴處理經(jīng)驗，并對接過工商行政、媒體等外部部門。
3、性格外向積極熱情，耐心，溝通能力好，責任心強，抗壓能力強，有較強指標把控和數(shù)據(jù)意識
4、熟練使用Excel、Word、PPT等Office辦公軟件，會制作數(shù)據(jù)報表
5、自我激勵能力強，面對挫折及挑戰(zhàn)能勇于積極面對，有較強的解決問題的能力。
6、班制五休二，8小時班，有大型客服中心工作經(jīng)驗的優(yōu)先
