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      薪資面議
      職位類別: 報關員
      工作性質: 全職 更新日期: 12-20
      專業要求: 不限 學歷要求: 大專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 3年以上
      工作地區: 廣東東莞 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-08-19 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
      其他福利:
      養老保險 醫療保險 工傷保險 失業保險 生育保險 8小時工作制 雙休 帶薪年假 國家法定假 全勤獎 股權激勵 績效獎 免費培訓 免費旅游 免費體檢 節日福利 生日福利
      一、要求
      1、熟悉香港進出口流程操作
      2、熟悉進口原料手冊等。
      3、英語四級以上者優先大專或以上學歷.國際貿易、物流管理或報關與國際貨運相關專業
      4、相關工作經驗2年以上;能獨立開展工作。
      符合要求的有意向求職者可直接撥打招聘負責人電話:?22800275??郭小姐
      福利待遇
      1.試用期薪資:3500元/月+學士學位補貼1000元。試用期1-3個月,具體時間根據個人表現而定
      2.轉正后:2400-2500元/月+績效提成(無需開發業務,公司分配業務,業務量很穩定)?+各類補貼,綜合薪資6-11K/月
      3.在職員工根據崗位級別,享有以下補貼:
      ①P7級及以上者可加入公司合伙人,享受合伙人待遇。
      ②車補:職員RMB500元/月,管理層RMB1000元/月。(個人名下公務用車)
      ③子女撫養積金;員工在職期間生育的子女,子女未滿三歲以前享有RMB600/月/個。
      ④可選擇在國內總公司或海外分公司,若同意到海外分公司額外補助5000元/月(除工資外的額外補貼)
      4.每季度舉行員工戶外活動。
      5.員工生日福利?。
      2103?3114-30|162?5195?9814?42
      6.雙休!5天7小時工作制(9:00-12:00?14:00-18:00?),法定節假日、年休假、婚假、產假等假期全部按國家規定執行。
      公司已步入快速發展階段,前景可期,歡迎有識之士加盟.
      公???司???簡??介
      ????華人行(已注冊商標),成立于2006年。擁有華美永道(國際貿易)、遠陽永道(國際貨代)、普華永道(碼頭倉儲)三家全資子公司。11年來我們一直專注于發展國際物流市場的細分領域----鞋類。業務遍及成都、東莞、福建、溫州等中國四大鞋業生產基地。2012年集團僅華南地區成品鞋物流吞吐量已突破2億雙,相當于從華南地區出口銷往全球的每30雙鞋子當中就有一雙由華人行的物流系統提供服務。提供綜合物流方案,并加以實施,全程照顧客戶的物流需求;優化物流方案,降低運作成本,最大限度的為客戶創造價值;將創新的精神貫穿始終,以差異化的服務與以鞋類產業定位的唯一性為客戶提升競爭力——華人行自己的戰略堅定不移:成為既有支持客戶戰略及供應鏈管理需要的整體物流方案的解決能力,又具備高效可靠的物流執行能力的國內領先物流公司。作為亞太區一流的鞋類專業物流企業,現今我們的業務范圍涵蓋支持客戶戰略及供應鏈管理的國際鞋類物流采購、零售物流、分銷配送一體化、VMI等項目型物流服務,以及面向鞋類產業基礎物流需求的包裝、分撥,拖車、倉儲、配送、報關、報檢、保險等單元服務。“中國國際貨運代理協會(CAFA)”的會員單位和“東莞市物流行業協會常任理事單位”,華人行深諳信息化對于現代物流企業發展的重要支撐作用,專業的IT內部運作管理系統堅持以客戶需求為導向,致力于開發、建設與完善順暢、高效的物流信息平臺。同時,自主開發多年的AS6物流信息平臺2006年投入實施,該平臺創新地用物流分子式的構想達成企業內外各種物流信息的高度集成,實現對物流運輸各環節的統一調度與監控,讓客戶隨時、隨地了解貨物的即時狀態,掌握商業大局。約4,000平方米物流園區倉庫的豐富資源與可靠的網絡優勢有效地保障了華人行的服務品質。2008年,華人行與建設、浦發等商業銀行簽署信貸授信和約,創造了同行業首家無擔保協定貸款的先例,在資本的有效推動下,華人行不斷完善的標準化科學服務流程與規范管理讓我們可以向客戶保障穩定可靠的服務品質,在自身競爭力得以提升的同時,增強風險抵抗力、提高服務準確性、可靠性和作業效率。通過社會資源的優化整合及物流資源利用率的提高,華人行團隊以為客戶、供應商創造價值為使命,致力于建設暢通、高效、可靠、安全的物流網絡渠道,成為客戶有價值、可以信賴的物流伙伴。福利待遇:1、公司正常上班時間每周5.5天,法定節假日、年休假、婚假、產假等假期全部按國家規定執行。2、按規定購買社會養老保險。3、根據職務級別,在職員工分別享有公司補貼購車款、購房款及子女撫養基金。4、每年定期省內旅游或省外旅游。
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