【崗位職責】
1.協助開展干部管理相關工作；
2.協助開展集團董事會及其成員的綜合考核評價等工作；
3.協助做好相關調研、檢查、匯報等工作；
4.參與開展高中級管理人員選拔任用；
5.參與開展二級單位和重要投資企業領導班子和領導人員綜合考核評價工作，協助指導子企業干部選拔任用工作；
6.協助落實集團派出掛職干部到任后日常管理、掛職期滿考察等工作；
7.協助落實集團總部向子公司、重要控股投資企業選派股權董事及綜合考核評價工作。
【任職條件】
1.大學本科及以上學歷，經濟學、管理學、文學、工學等相關專業；
2.大學本科畢業工作滿3年，碩士研究生畢業工作滿2年，具有1年及以上相關工作經歷；
3.掌握人力資源管理、干部管理等相關專業知識，掌握干部管理相關業務流程；
4.具有良好的調查研究能力、良好的執行能力和較強的公文寫作能力；
5.中共黨員；
6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
7.年齡不超過35周歲，特別優秀的可適當放寬。
