1、手工訂單每個月審核、返現紅包以及其他所有資金貨物出口的每個月的核查。
2、?聚水潭拉取采購入庫、各店鋪銷售出庫、銷售退貨；（檢查是否與進銷存報表一致）
3、對韻達，中通賬單進行匹配，分別匹配出各店鋪的快遞費用，并做公司平均快遞費統計表。
4、每周一做各公司高死庫存；每天開具各店鋪發票，天貓超市發票明細整理及開票。
5、聯系收取各公司進項發票，并登記收票明細表，做交接單給會計。
6、發票不足領取發票等。
任職資格要求：
1.教育背景：學歷不限、有財務相關專業大專以上學歷優先
2.工作經驗：有電子商務公司會計工作經驗優先
3.基本技能和素質：
（1）工作認真踏實，責任心強，富于團隊合作精神。
（2）熟悉電子商務交易流程。
（3）熟悉財務工作流程、日常帳務處理、熟練操作電腦。
工作時間：08:30-18:00?中午休息一個半小時?單休/五險
公司福利
1、餐費補貼、生日禮金、婚禮禮金、生育慰問金、節日禮品；
2、帶薪假期：法定節假日、年休假、婚喪假、產檢假、產假、工傷假、調休假；
3、五險：養老、醫療、失業、工傷和生育保險；
4、公積金：基層管理崗位享受嘉興市本級住房公積金
5、住宿：公司可以解決宿舍問題；
6、全員聚會：公司定期組織全員聚會、年度大型國內、國外旅游活動；
7、培訓經費金：公司員工可以得到幾千到幾萬不等的帶薪培訓機會，以培養員工為主，關注員工發展；
8、團建基金：各部門按照人數給予100元/人/季的季度團建基金；
9、企業文化活動：為減壓，提高身體素質，每年上半年組織戶外拓展活動，為增加團隊凝聚力和團隊配合能力，每年下半年舉辦廚藝大賽，每季度舉辦一次生日會；
10、員工晉升：客服、運營崗位實行季度晉升機制，其他崗位每半年晉升一次；
11、授薪合伙人制：在公司任職滿一年以上的員工，德才兼備、品行兼優且價值觀與公司相符、工作業績突出的將有機會成為公司授薪合伙人，享受正常薪資待遇，也享受項目股份增值分紅；
12、更好福利：隨著公司發展壯大，公司會不斷完善福利制度，給每一位員工足夠的歸屬感。
我們的員工工作效能不斷提升，薪酬回報（薪資+餐補+全勤+績效獎金+年底雙薪/年終股權分紅）也將遠超同行。
晉升通道-職業發展
1、縱向晉升通道：專員?進階?精英?專家?管理
2、橫向晉升通道：專員?其他部門助理?繼續晉升
我公司為自主運營公司，非代運營公司。
