職位描述
主要工作內容1、負責起草報批并監督執行公司的各項行政人事管理制度，使公司的管理工作規范化
2、負責低值易耗品的管理
3、負責辦公用品的計劃與發放管理
4、負責廠容廠貌管理及企業文化建設
5、負責車輛調度、保養的管理
6、負責公司文件收、發及文件檔案的歸口歸檔管理
7、負責公司內部治安管理
8、負責公司所有設施的安全管理（防偷防竊防暴）及員工上下班安全管理；對各部門人員進行安全知識培訓
9、負責建立、維護、發展與上級政府職能部門及周邊社區的良好關系
10、負責制定公司安全管理辦法、環保、職業衛生管理辦法并有效實施
11、負責建立健全所有員工職業衛生健康檔案和人事檔案
12、定期有效的對員工進行職業衛生培訓和安全教育,推行ISO14000、宣貫５Ｓ現場管理
13、負責公司一些突發事件的處理以及日常的接待工作。
14、負責公司招聘、辭職管理和員工穩定性管理；
15、制定本部門員工崗位說明書與績效考核指標，并組織實施；16、負責公司考勤管理；
17、負責做好各種會議的組織并做好相關紀錄
18、對公司決議和領導指示貫徹執行情況進行跟蹤督辦
19、負責全公司的獎懲歸口管理
中專及以上學歷
3年及以上人事行政相關工作經驗或有可靠的人際關系網絡；
熟悉國家勞動法規及相關法規，具備人力資源、行政、外聯等管理知識；?
有較強的表達能力、應變能力、寫作能力、公關能力，穩重、有親和力，原則性強，保密性強，具有良好的職業道德；?
較強的溝通、協調能力、責任心?服務意識強，辦事效率高，熱情，能承受較大的工作壓力。
職位要求
