職位描述
一、?主要工作內容：1、主持分公司日常經營管理活動，組織實施落實董事會決議2、根據董事會的要求制定并實施年度分公司生產經營計劃；負責對下屬各部門工作進行指導、監督、評價與考核；3、?責制定分公司內部組織機構設置、關鍵業務流程及班組長以上人員的崗位說明及績效考核方案；4、?制定分公司的基本管理制度和規章制度；5、指導下屬解決工作中的問題與困難；6、負責本分公司的整體人才培養和人力資源管理；7、對分公司進行巡檢并及時組織相關力量解決發現的相關問題；8、按規定負責分公司財務支出的審核和審批以及日常行政文件的簽署；9、負責主持本分公司生產經營例會；10、負責處理分公司重大突發事件；11、負責分公司的安全生產和職業衛生管理、環保；12、負責本公司與總部其他相關部門的協調；13、參與集團公司重大決策14、主管副總裁授權的其他工作內容。
管理或相關專業大專及以上學歷（或相應資歷）；
5年及以上制造型企業相關工作經驗；或2年及以上同職工作經驗；具備較強的工作協調和綜合管理能力、組織能力。
具備出色的管理才能，在人力資源管理和財務管理等方面有豐富的實踐經驗，具備戰略眼光，良好的職業道德，創新意識和工作責任感
職位要求
