社會(huì)精英管理培訓(xùn)生

崗位職責(zé)：
（1）完成公司下達(dá)的油品、非油品銷售目標(biāo)及成本控制目標(biāo)
（2）負(fù)責(zé)油站安全正常的運(yùn)營(yíng)并確保現(xiàn)金與存貨的安全
（3）負(fù)責(zé)油站員工的培訓(xùn)與發(fā)展，確保員工的客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷?，專業(yè)不限，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)
（2）具備商貿(mào)零售/連鎖類/快銷品行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）品行端正，有責(zé)任心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)；
（4）較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
培養(yǎng)周期及方式：
（1）每期管理培訓(xùn)生培養(yǎng)周期為9個(gè)月；
（2）采取集中理論學(xué)習(xí)、油站輪崗實(shí)操學(xué)習(xí)、導(dǎo)師輔導(dǎo)行動(dòng)學(xué)習(xí)和述職總結(jié)匯報(bào)相結(jié)合方式進(jìn)行培養(yǎng)。
職業(yè)發(fā)展方向：
油站各崗位輪崗學(xué)習(xí)—油站經(jīng)理/會(huì)計(jì)—區(qū)域經(jīng)理/會(huì)計(jì)—總部相關(guān)崗位
員工薪酬福利待遇：
（1）公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，包含：基本工資、崗位津貼、生活補(bǔ)貼、銷售提成、績(jī)效獎(jiǎng)金、夜班津貼、年終獎(jiǎng)金；
（2）完善的福利待遇，包含：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、帶薪年假、高溫津貼、節(jié)日津貼等；