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      薪資4千-6千元/月
      工作性質: 全職 更新日期: 05-16
      專業要求: 不限 學歷要求: 不限
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 3年以上
      工作地區: 北京 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-08-07 外語要求: 不限
      工資待遇: 4千-6千元/月 招聘人數: 若干人
      其他福利:
      崗位職責:1.負責貨物的核對、驗收、入庫,包裝、出庫、發運、交接處理等工作。2.整理好倉庫貨物庫存,做到庫房貨品能夠合理安排位置,做到堆放有序,庫房潔凈,收貨個人和銷售員,技術員所接,用產品能夠及時催促,擺放至合理位置。負責定期匯報確切的庫存數量。3.負責倉庫區域內的治安、防盜、消防工作,發現事故隱患及時上報,對意外事件及時處理。4.負責妥善認真保管出/入庫單、驗收單、發貨單、賬冊等原始資料,確保有據可查。5.負責積極配合銷售人員的銷售工作,做到出貨、發貨及時準確。6.公司交辦的其他事項。任職要求:1.高中或大專及其以上學歷;?2.做事積極主動,善于溝通,執行力強,能承受工作壓力;?3.能熟練使用ERP系統軟件與常用辦公軟件WxdD/EXCEL等,有物流工作經驗者優先錄用
      北京愛新聚福電子音樂設備有限公司成立于2001年。本公司是為適應目前專業音頻領域市場需求而成立的一家致力于推廣數碼樂器制作技術和銷售數碼音樂制作設備的專業化公司。???作為眾多世界知名品牌數碼樂器公司的專業音頻產品代理商,秉承以“創用戶信賴的品牌,提供用戶需要的產品,做用戶滿意的服務”為公司經營理念,竭誠為顧客提供專業的音頻設備和針對于產品的全方位技術支持。公司涵蓋YAMAHA、CME、KURZWELL、RME、GENELEC、RODE等30多個當今世界知名品牌。與多家知名企業及各大高校提供優質服務,以及為專業音樂人量身定制各類經典音樂工作室。公司領先的技術實力及熱情周到服務理念贏得眾多音樂人的關注和信賴。1.公司發展大事記2004年1月??????公司成為YAMAHA華北地區總代理2005年7月??????成立全國最大數字音樂設備展示體驗中心2008年1月??????成立了YAMAHA授權售后維修中心2008年3月??????建立了5.1示范混音棚2008年9月??????成立了愛音樂流行鋼琴俱樂部2009年10月?????成為Steinberg全國總經銷2010年6月??????建立Steinberg體驗中心2011年1月??????公司成為雅馬哈數字錄音機中國區總代理2011年1月??????鼎好電子商城授予“規范經營示范點”稱號2011年3月??????成為KURZWELL品牌合成器中國區總代理2011年4月??????被雅馬哈公司評選為年度十佳經銷商之一2012年7月??????成為GENELEC真力指定經銷商2013年1月??????愛新聚福入駐天貓網城2014年5月??????哈曼國際集團正式授權愛新聚福AKG無線話筒中國北方總代理2015年3月??????愛新聚福成為雅馬哈、AG系列調音臺中國區總代理2015年5月??????簽約羅蘭ROLAND音樂設備全線產品2015年1月??????KURZWELL合成器銷售一等獎2.愛新聚福企業宗旨???追求用戶最大化滿意,滿足市場全方位需求是公司追求的目標,公司更以企業文化帶來的勃勃的生機和活力,努力為顧客創造價值,并帶給顧客最真摯、貼心的服務,回饋顧客,回報社會。讓我們以高度的熱情,面對未來的挑戰,相信我們,相信自己,選擇愛心,就是聚福于未來!3.愛新聚福企業文化經營宗旨:創用戶信賴的品牌,提供用戶需要的產品,做用戶滿意的服務經營理念:音樂成就夢想、專業創造價值管理理念:智慧經營?完美服務?快樂工作?實現自我智慧經營:開源節流,勇于創新,搶占先機,聰明競爭;完美服務:全面為顧客提供溫暖、貼心的服務;快樂工作:充滿激情的快樂工作,在工作中體會成功的樂趣;實現自我:通過出色的完成工作讓自己創造價值、實現理想。愛新聚福人才觀:吸引人、培養人、用好人、留住人企業文化吸引人:企業文化是公司凝聚力的核心,愛新聚福優秀的企業文化使得全體員工能夠獲得共同的價值觀和發展目標;素質培訓培養人:公司持續不斷的對員工進行業務技能和管理知識等多方位的培訓,提高員工的綜合素質,讓企業發展規劃與員工的職業規劃合二為一;激勵機制用好人:明確清晰、公正合理的績效考核使得全體同事能夠獲得工作成就感和良好的發展衡量指標;事業發展留住人:隨著公司經營的不斷推廣,業務的不斷發展,會給每一位員工提供更加廣闊的平臺。4.愛新聚福職業心態誠實守信、勤勉創新、團結合作、勇于挑戰。文化:誠信?專業?責任?感恩?卓越使命:讓音樂成就夢想,專業創造價值!
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