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      薪資8千-1萬元/月
      工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業要求: 不限 學歷要求: 不限
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 3年以上
      工作地區: 北京 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 8千-1萬元/月 招聘人數: 若干人
      其他福利:
      崗位職責:1.根據本部門年度銷售計劃,制定個人年度銷售計劃;2.負責尋找多種渠道,獲得銷售市場相關信息,收集和分析本銷售區域銷售信息,為公司決策提供參考意見;3.全面負責店面產品銷售工作;4.熱情耐心地接待客戶來訪或來電,認真與客戶聯絡、溝通,為公司建立良好的業務體系和客戶渠道,建立真實、準確的客戶檔案,同時收集競爭對手的信息并及時反饋上級;5.負責網絡客戶的發展,維護并有義務對公司的庫存予以促銷;6.針對本銷售區域特點,提出市場推廣建議,根據公司市場推廣方案,負責協調和參與本銷售區域內實施,并進行評價數據收集;7.協助新產品開發中的產品試銷與市場推廣工作,做好信息反饋;8.在公司授權的范圍內進行業務洽談,并協助財務經理作好開發票、催款等后續工作;9.配合技術人員進行現場產品技術展示、技術咨詢等工作;協助進行客戶上門服務;10.負責協助參加各級廠商的產品培訓及公司開展的各類培訓活動;負責組織對代理商技術培訓,實施簡單技術培訓包含內部團隊培訓;11.負責產品售后服務支持工作;參與售后服務,負責參與協調退換貨;12.負責參與質量問題分析,協調回收或檢查退換貨物原件。崗位素質要求:1、1年以上市場營銷管理工作實踐經驗2、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力和談判溝通能力3、對渠道營銷工作有足夠的了解,具有開發渠道和建設業務,維系客戶關系等管理能力;4、?高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;5、?較強的執行能力、組織協調能力、領導和創新能力、溝通能力;6、?具備較強的計劃、綜合分析能力;7、?能有效應對壓力,責任心強。
      北京愛新聚福電子音樂設備有限公司成立于2001年。本公司是為適應目前專業音頻領域市場需求而成立的一家致力于推廣數碼樂器制作技術和銷售數碼音樂制作設備的專業化公司。???作為眾多世界知名品牌數碼樂器公司的專業音頻產品代理商,秉承以“創用戶信賴的品牌,提供用戶需要的產品,做用戶滿意的服務”為公司經營理念,竭誠為顧客提供專業的音頻設備和針對于產品的全方位技術支持。公司涵蓋YAMAHA、CME、KURZWELL、RME、GENELEC、RODE等30多個當今世界知名品牌。與多家知名企業及各大高校提供優質服務,以及為專業音樂人量身定制各類經典音樂工作室。公司領先的技術實力及熱情周到服務理念贏得眾多音樂人的關注和信賴。1.公司發展大事記2004年1月??????公司成為YAMAHA華北地區總代理2005年7月??????成立全國最大數字音樂設備展示體驗中心2008年1月??????成立了YAMAHA授權售后維修中心2008年3月??????建立了5.1示范混音棚2008年9月??????成立了愛音樂流行鋼琴俱樂部2009年10月?????成為Steinberg全國總經銷2010年6月??????建立Steinberg體驗中心2011年1月??????公司成為雅馬哈數字錄音機中國區總代理2011年1月??????鼎好電子商城授予“規范經營示范點”稱號2011年3月??????成為KURZWELL品牌合成器中國區總代理2011年4月??????被雅馬哈公司評選為年度十佳經銷商之一2012年7月??????成為GENELEC真力指定經銷商2013年1月??????愛新聚福入駐天貓網城2014年5月??????哈曼國際集團正式授權愛新聚福AKG無線話筒中國北方總代理2015年3月??????愛新聚福成為雅馬哈、AG系列調音臺中國區總代理2015年5月??????簽約羅蘭ROLAND音樂設備全線產品2015年1月??????KURZWELL合成器銷售一等獎2.愛新聚福企業宗旨???追求用戶最大化滿意,滿足市場全方位需求是公司追求的目標,公司更以企業文化帶來的勃勃的生機和活力,努力為顧客創造價值,并帶給顧客最真摯、貼心的服務,回饋顧客,回報社會。讓我們以高度的熱情,面對未來的挑戰,相信我們,相信自己,選擇愛心,就是聚福于未來!3.愛新聚福企業文化經營宗旨:創用戶信賴的品牌,提供用戶需要的產品,做用戶滿意的服務經營理念:音樂成就夢想、專業創造價值管理理念:智慧經營?完美服務?快樂工作?實現自我智慧經營:開源節流,勇于創新,搶占先機,聰明競爭;完美服務:全面為顧客提供溫暖、貼心的服務;快樂工作:充滿激情的快樂工作,在工作中體會成功的樂趣;實現自我:通過出色的完成工作讓自己創造價值、實現理想。愛新聚福人才觀:吸引人、培養人、用好人、留住人企業文化吸引人:企業文化是公司凝聚力的核心,愛新聚福優秀的企業文化使得全體員工能夠獲得共同的價值觀和發展目標;素質培訓培養人:公司持續不斷的對員工進行業務技能和管理知識等多方位的培訓,提高員工的綜合素質,讓企業發展規劃與員工的職業規劃合二為一;激勵機制用好人:明確清晰、公正合理的績效考核使得全體同事能夠獲得工作成就感和良好的發展衡量指標;事業發展留住人:隨著公司經營的不斷推廣,業務的不斷發展,會給每一位員工提供更加廣闊的平臺。4.愛新聚福職業心態誠實守信、勤勉創新、團結合作、勇于挑戰。文化:誠信?專業?責任?感恩?卓越使命:讓音樂成就夢想,專業創造價值!
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