職責?1、全面負責公司內部人才的招聘工作；
？2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
？3、協助上級完成需求崗位的職務說明書；
？4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
？5、發布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
？6、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
？7、組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
？8、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
？9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
10、?招聘費用的申請、控制和報銷；
11、?總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
12、?與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
？13、?負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
14、?搜集各地區人才市場信息，并熟悉各地區人事法規；
15、?跟蹤和搜集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；
？16、?熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答。
任職資格
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、兩年以上人力資源工作經驗；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識；
6、歡迎有跨境電商招聘、人力資源管理經驗者加入。
工作地址：
1、深圳市龍崗坂田地鐵A口--儒峻大廈508
2、深圳市龍華旭日小區27棟三樓
聯系人：陳13510531999
