崗位職責(zé):1、審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;2、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作3、會(huì)務(wù)安排:做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作4、參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作5、?對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待,對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作6、?協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排,節(jié)假日慰問(wèn)等7、?做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作任職要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷或相關(guān)行政部主管工作2年以上經(jīng)歷。2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力。3、熟悉人力資源六大模塊;