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      薪資面議
      職位類別: 招聘經(jīng)理/主管/專員 人事經(jīng)理/主管/專員 培訓(xùn)經(jīng)理/主管/專員
      工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
      工作地區(qū): 廣東東莞大朗鎮(zhèn) 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
      其他福利:
      社保 帶薪年假 全勤獎 績效獎 免費(fèi)培訓(xùn) 免費(fèi)旅游 免費(fèi)體檢 節(jié)日福利 包吃 包住(空調(diào)標(biāo)間)
      崗位職責(zé)?
      1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度;
      2、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
      3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
      4、負(fù)責(zé)公司社保、公積金臺賬更新、日常事務(wù)辦理及相關(guān)費(fèi)用繳納;
      5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
      6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
      任職資格?
      1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;?
      2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
      3、兩年以上的中小型企業(yè)人力資源管理從業(yè)經(jīng)歷;?
      4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
      5、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
      耀保有限公司于2001年在香港成立,2008年落戶東莞,是一家專注于研發(fā)、生產(chǎn)、銷售高檔戶外家具企業(yè)。不銹鋼、鋁合金為主材料的桌子、椅子、太陽傘系列產(chǎn)品;為產(chǎn)品配套華麗的外觀,擁有自主品牌-唯尼可(Vineko)。工廠目前擁有300名員工,建筑面積18000平方米。
      ????公司位于大朗鎮(zhèn)象山工業(yè)城,與松山湖彼鄰,距莞深高速入口僅3公里。公司產(chǎn)品銷往世界各地,主要?dú)W洲、美洲,在同行10大品牌之列。公司本著創(chuàng)新、誠信、品質(zhì)、團(tuán)結(jié)的經(jīng)營理念,嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001國際質(zhì)量管理體系生產(chǎn)與管理,起用品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)為(AMSI-BIFMA與BSEN-581),大力推行現(xiàn)代化、規(guī)范化、程序化、科學(xué)化的管理模式。?公司主管理團(tuán)隊(duì)本科以上學(xué)歷占總?cè)藬?shù)的50%,現(xiàn)公司擴(kuò)大規(guī)模,廣納人才,期待你的加入并與公司一起成長。我們屢次在設(shè)計(jì)展中獲獎;?在剛剛的2016年12月3日的廣州設(shè)計(jì)週中獲得產(chǎn)品設(shè)計(jì)比賽中的至尊獎。本公司因擴(kuò)充業(yè)務(wù),現(xiàn)向社會各界人士招聘各路英才加盟。公司擁有全新的配套廠房,廠房面積2萬多平方米。公司環(huán)境優(yōu)美,員工待遇優(yōu)厚。福利待遇:1、職員實(shí)行5天半上班福利。2、享有法定休假,如法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。3、工作滿一年享有帶薪年休假。4、包早午晚三餐,?提供宿舍(職員:2人間,?員工:4人間)5、提供各種娛樂器材和福利設(shè)施,如:乒乓球室、臺球室、電視機(jī)房、籃球場等;節(jié)假日舉辦不同形式的文藝、體育活動;每年年底有聯(lián)歡晚會及抽獎活動,獎品種類繁多。6、新進(jìn)員工,將進(jìn)行職前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn);在職員工,將依據(jù)員工職業(yè)生涯規(guī)劃組織外部培訓(xùn);通過培訓(xùn)考核的,公司將以“績效”、“轉(zhuǎn)正”、“晉級”等形式進(jìn)行激勵。7、公司為廣大有志之士提供***的發(fā)展空間,最具有競爭性的報酬待遇。
      ????,或者通過本公司在前程無優(yōu)網(wǎng)才上留下的聯(lián)系方式與本公司聯(lián)系,本公司不會用手機(jī)聯(lián)系求職者,也不會在本公司所在地以外地點(diǎn)對求職者進(jìn)行面試,請悉知。
      聯(lián)系方式正在加載中......
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