1、負(fù)責(zé)分管部門(mén)的員工隊(duì)伍建設(shè)，審核和執(zhí)行對(duì)下屬各部門(mén)的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核。
2、客戶服務(wù)制度的制定，檢查執(zhí)行情況。
3、銷(xiāo)售制度的規(guī)劃、制定、檢討、與修訂。
4、各類銷(xiāo)售表單流程制定、修訂及審核。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)與公司其它部門(mén)之間關(guān)系、解決爭(zhēng)議。
6、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，關(guān)注員工的工作狀況，員工關(guān)系管理，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，加強(qiáng)結(jié)下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng)。
7、在分管區(qū)域內(nèi)爭(zhēng)取訂單，鞏固老客戶，爭(zhēng)取新客戶，根據(jù)銷(xiāo)售指標(biāo)，制定計(jì)劃及執(zhí)行方案并付諸實(shí)施，對(duì)本部門(mén)的訂單進(jìn)行嚴(yán)格管理和密切監(jiān)控，指導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)員助理完成訂單，直到貨物安全出運(yùn)。
8、部門(mén)會(huì)議按時(shí)召開(kāi)，有效處理本部門(mén)工作上所遇到的問(wèn)題，如遇不能處理的需匯報(bào)上級(jí)，整體商討后處理。
9、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)，分析。
10、部門(mén)檔案的建立與保管。
11、上級(jí)安排的相關(guān)工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)；
2、英語(yǔ)四級(jí)以上，具備良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能獨(dú)立與外國(guó)客戶溝通，熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程;
3、具有敏銳的國(guó)外市場(chǎng)洞察能力，懂得分析客戶詢盤(pán)、熟悉外貿(mào)流程；
4、性格開(kāi)朗大方，積極主動(dòng)，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作，為人嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，判斷分析能力，決策能力和執(zhí)行能力；
6、有智能穿戴產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
公司福利：
1、公司為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)；
2.、享受法定節(jié)假日；
3.、上班時(shí)間：大小周，8小時(shí)／每天，9:00-12:30?14:00-18:30；
4、?舒適、寬松的工作環(huán)境；
5、?公司為員工提供良好的發(fā)展和晉升空間；
6、不定期舉行娛樂(lè)活動(dòng)。
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