公司名稱:?臺灣工業銀行集團?-----??臺駿國際租賃有限公司?公司簡介:
????母公司臺灣工業銀行創立于1999年7月，向來秉持誠信、創新、專業、效率的服務理念，在董事長駱錦明先生的領導下積極擴展集團規模，于2011年3月15日在中國大陸成立了臺駿國際租賃有限公司。
????租賃業以「融物代替融資」滿足客戶活化資產的需求，其觀點源自于「機器設備的價值，在于使用而非擁有」，臺駿國際租賃公司為有效提供客戶服務，位居企業廠商與設備供貨商中間，除協助其獲得所需機器設備，使自有資金調度更加靈活之外，同時也協助設備供貨商發掘潛在買主，加速機器設備交易流通，而企業藉由租賃業務取得中長期資金來源，將可以大幅提升企業競爭力。
????本公司經營團隊擁有豐富租賃業務經驗，營運本部將設立于中國大陸蘇州工業園區內，初期業務發展階段將以中國的長三角為主要營銷區域，在業務承作范圍方面，將以具有折舊性的固定資產，無論是國內采購或是國外進口機具設備；皆可作為租賃標的物；主要客戶群將以中國境內中小企業為目標，根據調查約有60%以上的經濟活動來自于中小企業，然而在銀行貸款總額中卻僅占三至四成，這種資源配置的不平衡將為租賃業務帶來巨大的中小企業融資需求；同時，此一業務模式正亦符合中國政府扶持中小企業的政策導向。我們誠邀您加入，與我們共創世界級的金融融資公司！人事制度簡介（一）福利制度1)舒適、人性化的高質量辦公環境2)繳納五險一金3)每年至少一次員工旅游活動4)午餐津貼5)尾牙、春酒活動6)三節禮金(中秋，端午，生日禮金）7)優于法規之年休假制度8）雇主責任險（意外保險）9）年度體檢10）話費補助（二）薪資制度年薪具有市場競爭力教育訓練簡介1）完整的教育訓練體系臺駿的培訓發展體系包含實體課程（課堂訓練）、e-Learning在線課程和師徒制三大部分，構成一個整合式的訓練架構，同仁可以享受多元化的學習管道。2）完善的崗位輪調制度崗位輪調是最好的培訓方式之一，公司強調且落實崗位之間的輪調，因此公司很多同仁未來都會具備業務推廣、風險管理等雙重職能，更具競爭力。3）行之有效的師徒制度師徒制是臺駿國際培訓體系的核心，透過師父與徒弟之間的經驗傳承，讓新進員工更具核心競爭優勢。透明的升遷制度客觀及量化的考核制度臺駿國際依職位屬性設計不同的工作績效評估方式
