1、全面主持公司的行政工作,組織制定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制,對(duì)公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎(jiǎng)懲;
2、制訂公司發(fā)展方向和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),組織制訂公司發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃;
3、主持召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì)議、中層干部會(huì)議,協(xié)調(diào)各運(yùn)營(yíng)管理工作,發(fā)揮各職能部門(mén)的作用,;
4、按公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織制訂和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度與工作流程,推行崗位責(zé)任制,建立目標(biāo)管理體系,有效配備資
源,合理分解目標(biāo)、做好追蹤考核,全面提高公司管理水平和工作效率;
5、加強(qiáng)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè),不斷提高員工的敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)素質(zhì);
6、持制訂公司年度預(yù)決算、審批公司重大經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支、利潤(rùn)分配和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)方案,報(bào)股東會(huì)、董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施;
7、直接領(lǐng)導(dǎo)行政管理中心,負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件、報(bào)表,批辦上級(jí)來(lái)文,處理涉外事宜,做好公司內(nèi)外接待工作;
8、保持與政府部門(mén)、行業(yè)組織、重要商家及所在社區(qū)的良好關(guān)系,提升公司的社會(huì)責(zé)任意識(shí);
9、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),樹(shù)立良好公司形象。