店長

一、職位描述：
1、全面負責大賣場組織協調管理工作，保證大賣場的各項指標及規范體系的順利執行；?
2、監督賣場銷售毛利的完成情況，達成商品損耗指標和庫存指標；?
3、協助品牌策劃部進行賣場各種促銷方案的確立并實施；?
4、分析消費行為，根據分析結果引進暢銷產品，淘汰滯銷產品；?
5、監督賣場的商品進貨驗收、倉庫管理、商品陳列、商品保質期及質量管理等有關作業；?
6、維護與客戶的良好關系，解決嚴重的客戶投訴事件；?
7、控制賣場的人力和運營成本；?
8、組建并培養賣場管理隊伍、執行隊伍與營業員隊伍，制定員工的培訓、評估、升遷制度。?
二、崗位要求：
1、?有2年以上手機零售門店管理經驗，具有體驗式零售門店管理經驗者優先
2、?具有良好的團隊組織能力和銷售管控能力
三、待遇：底薪+店面業績提成+獎金+補助
四、公司簡介：
西安盈科通訊，是盈科科技下屬的綜合性通訊服務公司?，F公司業務范圍。涵蓋了國內目前廣泛應用的多項電信服務領域。公司合作伙伴為國內三大主體電信運營商（電信、聯通、移動），目前公司發展的二級經營商80多家，自主合作營業廳10余家，公司在西安地區有企業客戶3000多家，盈科通訊主要經營通訊類產品，主要從事聯通無線固話、電信3G手智能手機（例如Iphone5、小米手機）、無線網卡、電信寬帶等業務，其業務范圍廣，涉及通信行業的多個領域。有著廣闊的發展前景。。?
公司立足于電信行業，堅持以市場為導向、以客戶為中心，以服務為己任，不斷滿足日益變化和增長的客戶需求；同時，本著互惠共贏的合作理念，與社會各界合作伙伴加深理解與信任，擴展業務合作領域和合作空間。公司制定了長遠的發展規劃，在腳踏實地開拓市場的同時，采取積極的措施，有步驟、有計劃的吸引具有豐富電信市場經驗的策劃，營銷、技術、管理等方面的專家加盟公司，以提升公司整體業務運作水平；通過持之以恒的專業、規范、創新、高效的市場運作，將盈科通訊塑造成為國內一流的新型電信運營商!??
員工發展?
1、個性化的培訓體系?
從員工進入公司開始，公司就為每位員工設計了全方位、個性化的培養體系：?
（1）新員工入司前培訓/崗前培訓?
（2）部門業務知識/行業知識培訓?
（3）職業化培訓：職業化素質培訓+專業技能培訓?
（4）管理能力提升、業務能力提升和人生修煉等專業化提升培訓?
2、“雙通道”發展機制?
公司建立了完善的員工發展機制。從制度上保證了員工在公司內有“專業”與“管理”的????“雙通道”發展。?
3、多元化薪酬福利體系?
公司除為員工提供廣闊的價值提升空間和良好的職業發展通路外，也為員工提供了極具競爭?力的薪酬福利待遇，體現盈科人以人為本的經營??
理念：?
現金報酬：基本工資+績效工資+個人提成+話費補貼+交通補貼+年度獎金+團體獎金?
個性化長期激勵：職業生涯規劃+公開競聘機會+公平晉升機會?
應聘流程?
我們的應聘流程為：?
投遞簡歷——簡歷篩選——初試——復試——職場健康測試——提供Offer?
每個招聘周期不超過七個工作日。??
六、面試、工作地點：?
1、聯系咨詢電話：029-82215555??85398778?郵箱?hr@yncoo.com.cn；??
2、面試工作地點：西安市含光路46號新西部醫藥大廈6F?
乘車路線：24?32?46?504?509?608?706?722何家村下車。也可乘坐：6?21?24?29?35?40?407?512?521?700?720黃雁村下車向南一站路即到。
熱忱歡迎各位才智之士
公司地址：西安市含光路46號新西部醫藥大廈6F
營業廳地址：西安大學南路小學十字。