應聘此崗位，請附近期證件照，謝謝！
崗位描述:
1、?培訓
負責新員工入職培訓，企業文化推廣培訓；
搭建內培體系；
組織培訓需求調查、講師評估、課程評估、培訓實施、培訓效果評估；
拓展外部培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；
設計培訓效果與薪酬、績效掛鉤的方案；
2、活動策劃
結合企業文化策劃和組織員工活動、生日party、體育健身運動、其他激勵活動。
3、員工關懷
通過員工溝通，了解員工的工作環境和成長動態，推動企業文化；
協調員工與Leader、員工之間關系；
完善員工申訴渠道；
引導員工關系良性發展；
受理員工投訴及員工糾紛；
建立員工與公司之間的和諧關系，提升員工對企業的滿意度及敬業度；
開發有效的員工關懷項目。
4、完成上級臨時交辦的工作。
任職資格：崗位要求：
1、?女性，27—35歲，大專以上學歷；
2、心態陽光，性格開朗，頭腦靈活；
3、責任心、上進心、工作主動，說干就干，不拖拉，適應快節奏工作；
4、親和力強，良好的人際溝通能力；
5、較好的學習能力、執行能力、舉一反三不錯的能力；
6、熟練使用辦公軟件，熟練制作PPt。有一定美學基礎；
7、熟悉圖片編輯及處理，掌握一項繪圖軟件者優先；
8、員工培訓獨立實操經驗3年以上；
9、有互聯網人力資源工作經驗者優先。
