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      高級信息資料研究員

      北京安邦咨詢公司
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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 07-29
      專業要求: 不限 學歷要求: 研究生/碩士
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 3年以上
      工作地區: 遼寧·朝陽 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-05-24 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 2人
      其他福利:
      工作職責:
      負責多用戶型的信息分析產品、跨學科課題研究,參與專項咨詢服務,輔助智庫研究。
      要求:
      1、經濟/金融學、統計學、公共管理、傳媒專業的碩士及以上學歷,或,至少3年以上連續的相關分析研究工作經歷;?
      2、對宏觀經濟、金融投資、產業研究有濃厚興趣,知識面廣、文獻綜述能力較強;
      3、善于分析問題,邏輯思維能力較強,善于解決問題;
      4、善于學習和鉆研,對新知識、新技術有較強的吸收能力;
      5、中文書面表達能力優秀,英文閱讀和寫作能力較強者優先考慮;
      6、具有5年以上在國內外知名咨詢或研究機構工作經驗者優先考慮;?
      7、有能力擔當團隊負責人者優先考慮;
      8、優秀的應屆畢業生可破格錄取,需提交2篇以上發表級文章;
      9、溝通能力良好,為人正直誠實、做事有耐心;
      10、客戶服務意識較強。

      ???????????????????????????????????????????以心立人?以智安邦
      公司介紹
      ????“安邦咨詢”,?1993年創立于北京,在國內外設有八家分公司,員工人數500余名,是中國目前唯一一家完全市場化的跨國獨立智庫研究機構。
      ????“安邦咨詢”擁有近七十余名專業的研究人員,以及三位接受過中國政府領導人接見的學術帶頭人,他們憑借睿智的頭腦和勤奮的專業態度,以及始終如一的創新精神,從容不迫的迎接著各種挑戰。
      “安邦咨詢”的業務
      作為一家研究機構,安邦的研究可分為日?;A研究和項目課題研究,并以此向客戶提供信息研究分析資料、項目課題研究以及戰略顧問服務。研究領域涵蓋:宏觀經濟、公共政策、城市問題和產業研究。
      “安邦咨詢”的學術和市場成就
      “安邦咨詢”每年發表在國內外各種公開媒體上的研究成果約360多篇;專項課題研究50多個;每年發送給客戶的研究成果多達數千萬字;接受“安邦咨詢”服務的客戶,既有國家發改委、商務部、北京市、上海市政府等國家各級政府部門,也有包括美國通用電氣、微軟等世界五百強三分之一的在華企業和國內中大型企業;既有包括美國國務院首席經濟學家、美國財政部、荷蘭王儲、馬來西亞貿工部長在內的外國政府官員,也有第一財經、南方周末、華爾街日報、英國金融時報國內外媒體。
      “安邦咨詢”的使命
      “以心立人,以智安邦”是“安邦咨詢”賦予自身的使命。以自身的智慧,為國家與民族的興旺貢獻力量;?以真誠之心幫助員工與企業共同成長。
      ?????
      “安邦咨詢”的人才觀
      二十年如一日專注于一件事情,就是專才!
      員工與知識,是安邦最寶貴的財富!
      “安邦”引力
      研究人員擴展個人影響力的展示平臺;
      銷售人員變成一名知識傳播者的塑造平臺;
      鼓勵學習的環境;和諧的團隊氛圍;
      “游學”與“田野考察”制度;
      以能力和貢獻為基礎的薪酬體系;
      招聘程序:
      -?應聘者可采用電子郵件、傳真、信函等方式,將個人簡歷發給安邦咨詢人力資源部;
      -?通過電子郵件發送簡歷時,請務必在郵件主題中注明關鍵詞:"姓名-應聘職位-來自某某招聘網";
      -?人力資源部收到應聘簡歷后會及時加以處理,通常2周內電話通知面試;
      -?通常我們有2次面試,?請應聘者做好準備,應聘者可以與負責通知您面試的工作人員協商面試時間;
      -?2周內沒有收到面試通知的應聘者,我們會將您的簡歷存入公司人才庫,待有新的招聘需求時,還會從中篩選合適人員;
      -?應聘者請勿直接來訪
      特別提示:
      內容詳盡的個人介紹,將有助于您獲得申請的職位,因此,請在個人履歷中附帶照片、相關證明資料、期望的薪酬待遇和可入職時間,發送電子郵件至北京安邦咨詢公司人力資源部:hr5@anbound.com
      公司地址:北京市朝陽區工人體育場北路8號院三里屯SOHO?E座702室
      所述招聘信息長期有效
      公司網站:http://www.anbound.com.cn
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