職責：?
1．?Plan?and?Organize?Monthly?Orientation?for?new?hires?reguarly;?
負責計劃與組織每月舉行的新員工入職培訓；?
2．?Coordinate?and?administer?external?trainings?and?Manage?Training?Bond;?
組織和協調外部培訓并對培訓合同進行管理；?
4．?Evaluate?training?courses?effectiveness?and?generate?reports;?
評估培訓課程效果；?
5．?Conduct?company-wide?Training?Needs?Analysis?and?Skills?Evaluation?for?the?company,?set?up?annual?training?plan?and?monthly?training?schedule.?
在全公司實施培訓需求分析和技能評估,?建立年度培訓計劃和月度培訓計劃；?
6．?Organize?to?design?and?develop?training?courses;?
組織設計、開發培訓課程；?
7．?Organize?and?conduct?internal??
獨立提供培訓課程；?
要求：?
1、本科學歷，培訓工作5年以上，過往有課程授課經驗?
2、優秀的文字功底，有獨立開發課程經驗的優先?
3、積極主動，對培訓工作有熱情，有想法，獨立工作能力強
