崗位職責：?
1、定期辦理各項社會保險及人事報表的統(tǒng)計制作；?
2、辦公室及店鋪員工考勤審核及工資、獎金制作；?
3、負責店鋪員工月考勤統(tǒng)計、月人事匯總及檔案管理；?
4、員工入/離職外部手續(xù)辦理及合同/協(xié)議簽定；?
5、拓展和維護招聘渠道；?
6、及時滿足部門的用人需求；?
7、負責公司各類設備、設施維護，水、電、物業(yè)等能源后勤保障工作；?
8、對辦公用品進行采購、記錄、發(fā)放、審核、管理及流程優(yōu)化、費用合理化；?
9、負責公司的郵件傳遞工作，審核郵件費用，做到費用控制合理化。?
任職資格：?
1、教育背景：大專以上學歷?
2、經(jīng)驗背景：相關的工作經(jīng)驗3年以上?
3、專業(yè)知識：熟悉國家有關政策法令，熟悉當?shù)馗鞅ｋU政策，并具有一定的關系網(wǎng)絡；?
4、資質要求：有良好的職業(yè)責任感和事業(yè)心，善于溝通與協(xié)調，具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，愛崗敬業(yè)，人品端正，良好的團隊合作精神；?
5、其他要求：具有不斷學習的能力和精神，能根據(jù)公司和自身的發(fā)展及時更新知識結構。
