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      項目技術(shù)總工

      廣東中基工程有限公司
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      薪資面議
      工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
      工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
      其他福利:
      崗位職責(zé):
      1、全面負責(zé)項目施工的技術(shù)保障及其它配合工作,做好生產(chǎn)的統(tǒng)籌安排,發(fā)揮生產(chǎn)指揮系統(tǒng)的作用;
      2、組織貫徹國家、省、市有關(guān)技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程及公司標準,督促檢查項目部、分包單位的技術(shù)、試驗、測量、計量、材料、機械設(shè)備、能源等的規(guī)范、標準執(zhí)行情況,及時解決出現(xiàn)的技術(shù)問題;
      3、組織參加工程圖紙會審,認真閱讀施工圖紙,及時發(fā)現(xiàn)圖紙問題,施工中及時解決技術(shù)問題;
      4、主持編寫項目施工組織設(shè)計、專項施工方案、工序施工方案,做好技術(shù)交底;編寫項目周計劃、月計劃并指導(dǎo)落實實施。施工過程中做到方案對比,提出方案優(yōu)化建議,做到縮短工期又保證質(zhì)量;
      5、參加項目參建各方的工程例會,結(jié)合現(xiàn)場實際情況,提出現(xiàn)場需要業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理等單位解決的技術(shù)問題,并提出合理化建議;
      6、向現(xiàn)場施工員、安全員、材料員、資料員、測量員做好結(jié)合本項目的技術(shù)培訓(xùn),確保各項工作達標,督促做好施工技術(shù)資料的收集、整理、傳遞,及時歸檔;
      7、組織參與工程創(chuàng)優(yōu)申報、跟蹤的工作;
      8、參加項目基礎(chǔ)、主體、防水、門窗等分部工程及單位工程竣工驗收,編寫分部工程施工小結(jié)和竣工驗收施工總結(jié);
      9、組織竣工資料的編寫及匯總。
      任職資格:
      1、大專及以上學(xué)歷,建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè);
      2、38-48歲,10年以上建筑類工程管理經(jīng)驗,6年以上同等崗位工作經(jīng)驗,持有工程師以上職業(yè)資格證書,具有一級注冊結(jié)構(gòu)師資格優(yōu)先考慮;
      3、熟悉現(xiàn)場施工管理、工程節(jié)點的管控,具有獨立負責(zé)大型項目工程的經(jīng)驗,擅于處理突發(fā)和疑難問題;
      4、必須熟悉編制施工組織設(shè)計及各種專項方案;
      5、能熟練操作?CAD?及辦公軟件,并熟練操作橫道進度圖及網(wǎng)絡(luò)進度圖進度計劃軟件,專業(yè)技術(shù)扎實,熟悉相關(guān)法律、法規(guī),掌握成本控制以及施工管理的各種規(guī)范,具有優(yōu)秀的文案撰寫能力;
      6、卓越的領(lǐng)導(dǎo)技能,執(zhí)行力強,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

      本公司是一家專注于土建、地基與基礎(chǔ)工程、市政公用工程、機電設(shè)備安裝、室內(nèi)外裝修等各類專業(yè)工程施工為一體的工程公司。
      公司自成立以來,致力于創(chuàng)建科學(xué)嚴謹?shù)墓芾砟J剑⒅仄髽I(yè)基礎(chǔ)管理建設(shè),同時積極培養(yǎng)和推動團結(jié)拼搏,創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)文化,倡導(dǎo)和發(fā)揚團隊協(xié)作精神,矢志追求和締造品牌工程,為優(yōu)質(zhì)、高效、安全的完成各項工程提供了強有力的保障,?“創(chuàng)造自我,服務(wù)大眾,唯美唯優(yōu),追求卓越”是公司的經(jīng)營思想;為用戶提供最優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量是公司的不懈追求。
      公司注重培養(yǎng)人才,尊重人才的發(fā)展,致力全面提高員工的綜合素質(zhì),努力為員工提供全面發(fā)展平臺,并以此作為公司持續(xù)發(fā)展壯大的根本和基礎(chǔ)。?為了進一步拓展企業(yè)經(jīng)營規(guī)模,提高競爭能力,加快企業(yè)發(fā)展,公司一方面致力于大力引進和培養(yǎng)人才,提高職工隊伍素質(zhì);另一方面正積極采用國際質(zhì)量保證體系的管理模式,完善建立更嚴格、更科學(xué)、更規(guī)范的質(zhì)量控制體系,為創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程提供更可靠的保證。
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