行政人事主管

廣東中基工程有限公司

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薪資5000~6000元/月

職位類別：	人事經(jīng)理/主管
工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	3年以上
工作地區(qū)：	廣東·東莞	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	5000~6000元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	包吃包住養(yǎng)老保險醫(yī)療保險工傷保險失業(yè)保險生育保險 8小時工作制國家法定假全勤獎年終獎幸福基金超長春節(jié)假

職位描述（Job Description）

任職資格：
1、大專以上學歷，行政管理或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上行政人事工作經(jīng)歷，擔任過行政人事主管職務者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源各大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、負責公司各項制度的執(zhí)監(jiān)督行，對企業(yè)文化建設、制度推行有豐富的經(jīng)驗；對招聘、培訓、績效方面有一定的實操經(jīng)驗；
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強，工作積極主動、辦事認真嚴謹。
崗位職責：
1、負責制定和完善公司各項行政人事管理制度，并組織、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行與落實。
2、負責向總經(jīng)辦傳達各部門（項目部）的呈報文件；下達公司審批、簽批、簽發(fā)的文件，并對文件的執(zhí)行情況進行跟進。
3、選擇合適的招聘渠道，負責員工招聘及人才引進工作。包括：招聘、錄用、晉升、調(diào)配、解聘等管理工作。
4、完善和改進薪酬體系的設計，跟進薪酬管理制度的執(zhí)行和規(guī)范工作。
5、完善公司的績效考核管理，協(xié)助各職能部門完成績效考核，監(jiān)督考核的執(zhí)行情況，并最終匯總考核情況。
6、組織、開展公司的各項培訓活動，做好培訓效果的跟蹤工作，并根據(jù)培訓結果進一步完善培訓的管理工作。
7、策劃、組織公司及項目部的各項員工活動，加強公司的團隊建設，包括公司旅游、年會等。
8、組織安排總經(jīng)辦辦公會議和公司各種例會并做好會議紀要工作。
9、跟進各項目部的行政后勤管理工作，指導和監(jiān)督項目行政管理員的工作。
10、負責公司各項資質(zhì)的備案、維護工作，處理資質(zhì)應用的相關工作。

公司介紹（Company Introduction）

本公司是一家專注于土建、地基與基礎工程、市政公用工程、機電設備安裝、室內(nèi)外裝修等各類專業(yè)工程施工為一體的工程公司。
公司自成立以來，致力于創(chuàng)建科學嚴謹?shù)墓芾砟Ｊ剑⒅仄髽I(yè)基礎管理建設，同時積極培養(yǎng)和推動團結拼搏，創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)文化，倡導和發(fā)揚團隊協(xié)作精神，矢志追求和締造品牌工程，為優(yōu)質(zhì)、高效、安全的完成各項工程提供了強有力的保障，?“創(chuàng)造自我，服務大眾，唯美唯優(yōu)，追求卓越”是公司的經(jīng)營思想；為用戶提供最優(yōu)秀的產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量是公司的不懈追求。
公司注重培養(yǎng)人才，尊重人才的發(fā)展，致力全面提高員工的綜合素質(zhì)，努力為員工提供全面發(fā)展平臺，并以此作為公司持續(xù)發(fā)展壯大的根本和基礎。?為了進一步拓展企業(yè)經(jīng)營規(guī)模，提高競爭能力，加快企業(yè)發(fā)展，公司一方面致力于大力引進和培養(yǎng)人才，提高職工隊伍素質(zhì)；另一方面正積極采用國際質(zhì)量保證體系的管理模式，完善建立更嚴格、更科學、更規(guī)范的質(zhì)量控制體系，為創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程提供更可靠的保證。
“海納百川，有容乃大”信任源自責任，誠邀業(yè)界精英加盟，共創(chuàng)輝煌！
有意者請把個人簡歷及個人作品E-mail至公司郵箱：dgzj8888@126.com或傳真至我司，面試時請帶好身份證、畢業(yè)證及相關職位證書原件。我司將為您提供良好發(fā)展前景及優(yōu)厚的薪金待遇，歡迎您的加盟！電話：0769-21685588；傳真：0769-21681588??聯(lián)系人：彭小姐，地址:東莞市南城區(qū)簪花路中孚大廈第15層1501-1505室。

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