崗位職責?
1.負責公司各項招聘工作,完成公司年度招聘任務計劃;
2.協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續,建立、維護員工人事檔案、員工花名冊更新、辦理社保增減;
3.協助開展新員工入職培訓,協助部門進行業務培訓,并檢查跟進培訓計劃的執行,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;?
4.負責落實公司各項培訓工作,并對培訓結果進行跟蹤和考核評估,并對相關培訓資料進行整理、歸檔和管理;
5.參與各部門的績效考核、績效溝通以及績效反饋,落實各項考核工作;
6.協助跟蹤、落實公司各部門的目標任務的下達和完成,并對目標的完成情況以及存在的問題進行跟蹤和分析;
7.完成領導交辦的其他臨時性工作安排。
任職資格?
1.人力資源專業本科及以上學歷,一年以上人力資源工作經驗;?
2.熟悉人力資源管理模塊的操作流程,并在某一個模塊具有豐富的實踐經驗;
3.熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;?
4.具有良好的職業道德,執行力強,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強組織、溝通、協調能力,親和力強;?
5.具有三級人力資源管理師或知名企業管理咨詢公司工作經驗者優先。
一經錄用,公司為您提供具有競爭力的薪酬福利:基本工資+績效獎金+月度優秀獎金+六險一金+補貼+年終獎;且每年享有公費旅游、工會活動、提升培訓等。周末雙休,享有國家法定節假日。
投遞方式:1、可通過招聘網站平臺投遞;2、可直接發送簡歷至HR郵箱:liuxl@chinacreate.com,郵件主題均采用:應聘職位+姓名的形式。