客服主管

客服主管工作職責(zé)
日常管理：
1.考勤，值班安排；?
2.部門(mén)的規(guī)章制度制定和監(jiān)督執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)部門(mén)員工業(yè)績(jī)考核工作；
4.日常會(huì)議；
5.培訓(xùn)提高服務(wù)水準(zhǔn)；
6.制定客服部門(mén)工作目標(biāo)及計(jì)劃；
7.部門(mén)員工工作的監(jiān)督和向上級(jí)主管回報(bào)工作；
8.投訴記錄的巡查和跟進(jìn)處理；
9匯總投訴，總結(jié)形成處理文案，采取預(yù)防措施，改善服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量
10.滿(mǎn)意度調(diào)查方法的文案
11.公司部門(mén)橫向縱向的溝通，合作，對(duì)接
客服是公司的窗口：
1.注重服務(wù)態(tài)度，用語(yǔ)?
2.樹(shù)立公司外部形象
3.正面提供公司信息，
維護(hù)客戶(hù)：
1.做好客戶(hù)檔案管理
2.定期回訪客戶(hù)，進(jìn)行深度開(kāi)發(fā)
3.維護(hù)優(yōu)質(zhì)潛在客戶(hù)，開(kāi)發(fā)成客戶(hù)
4.優(yōu)惠活動(dòng)及時(shí)通知客戶(hù)
5.每次回訪,給客戶(hù)帶來(lái)有用的或有利益的信息，使客戶(hù)愿意接受員工的回訪
投訴的處理：
1.客服有投訴要傾聽(tīng)客戶(hù)的意見(jiàn)
A．事實(shí)不清：表示理解，澄清事實(shí)?
B.我們服務(wù)有欠缺的:道歉，及時(shí)彌補(bǔ)，第一時(shí)間處理
2.?確定客戶(hù)的滿(mǎn)意度
3.?定期上報(bào)服務(wù)質(zhì)量表和業(yè)務(wù)報(bào)表
滿(mǎn)意度調(diào)查：要通過(guò)調(diào)查活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)影響顧客滿(mǎn)意度的關(guān)鍵因素，以在提高顧客滿(mǎn)意度的過(guò)程中能對(duì)癥下藥，制定有效的顧客滿(mǎn)意策略。
1.設(shè)立投訴和建議系統(tǒng)，客戶(hù)有意見(jiàn)可以表達(dá)。投訴電話；留言板
2.滿(mǎn)意度調(diào)查表（問(wèn)卷）：列出所有可能影響顧客滿(mǎn)意的因素，然后按照重要程度由最重要到最不重要排列，最后選出企業(yè)最關(guān)心的幾個(gè)因素，讓受訪者幫助判斷這些因素的重要程度；分為：高度滿(mǎn)意，一般滿(mǎn)意，無(wú)意見(jiàn)，有些不滿(mǎn)意，極不滿(mǎn)意
3.作為被服務(wù)對(duì)象體驗(yàn)，更好的了解企業(yè)的服務(wù)，挖掘出不足
4.深度調(diào)查，對(duì)某一問(wèn)題深度訪談
任職要求：
1、?專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、藝術(shù)市場(chǎng)、藝術(shù)史、專(zhuān)業(yè)
2、?客戶(hù)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，
3、?同等職位經(jīng)驗(yàn)2年以上