IDC銷售總監(jiān)

寶德科技集團股份有限公司是一家多元化的IT企業(yè)集團，也是目前中國最大的服務(wù)器提供商之一，旗下有6家全資子公司：深圳市寶德計算機系統(tǒng)有限公司、深圳市寶通志遠科技有限公司、深圳寶德軟件開發(fā)有限公司、深圳市寶騰互聯(lián)技術(shù)有限公司、深圳市寶鼎通訊設(shè)備有限公司、深圳市寶德通訊技術(shù)有限公司。
????寶德科技集團創(chuàng)立于1997年，2002年在香港創(chuàng)業(yè)板上市，以研發(fā)、生產(chǎn)和銷售INTEL?IA架構(gòu)的Powerleader服務(wù)器和相應(yīng)的解決方案為主要業(yè)務(wù)，以網(wǎng)絡(luò)游戲、軟件開發(fā)及測試、IT周邊產(chǎn)品分銷等為輔助業(yè)務(wù)，現(xiàn)已成長為國產(chǎn)服務(wù)器前三強、中國云計算的精銳企業(yè)。寶德集團業(yè)務(wù)全面覆蓋了云計算各個層級MaaS、PaaS、IaaS、SaaS和CaaS，為政府、互聯(lián)網(wǎng)、教育、廣電、安全、金融、電信、稅務(wù)、交通、電力、醫(yī)療等行業(yè)提供尖端的云計算產(chǎn)品和服務(wù)。寶德將堅持不懈的在云計算領(lǐng)域投入自主研發(fā)和商試，五年內(nèi)使寶德集團發(fā)展成為中國第一的云計算企業(yè)，并使中國在新一輪全球計算行業(yè)革新中擠身領(lǐng)先地位。
????寶德以其創(chuàng)新的商業(yè)模式——“亞直銷”的銷售模式、廠商級的“一站式”服務(wù)和“按需定制”的生產(chǎn)模式為服務(wù)器產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)保駕護航，全國28個分公司和辦事處的700多名寶德員工每天在給遍及全國各地的客戶提供創(chuàng)新的量身定制云產(chǎn)品，以先進的技術(shù)與優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品改善著各行業(yè)的工作。
????面向新的云時代，寶德肩負了更多的使命：為客戶——提供一流的云產(chǎn)品和云服務(wù)；為員工——創(chuàng)造更大的發(fā)展空間，提升員工價值；為股東——創(chuàng)造更大的價值，回報股東長遠利益；為社會——遵紀守法，積極納稅，提供豐富的就業(yè)機會，承擔應(yīng)有的社會責任。寶德正通過自身的不斷努力，發(fā)展成為一家發(fā)源深圳、扎根中國、放眼世界的高新技術(shù)企業(yè)集團。在不遠的將來，寶德將成為中國最有影響力、最具創(chuàng)新精神的高科技產(chǎn)業(yè)集團，演繹民族企業(yè)的夢想與騰飛！公司網(wǎng)址：www.powerleader.com.cn寶德集團企業(yè)文化
????使??????命：弘揚源遠流長的好人文化，塑造誠信和諧的商業(yè)模式。
????愿??????景：成為中國最具好人文化和影響力的企業(yè)。
????好?人?文化：仁、義、禮、智、信、忠、孝。
????贏文化：贏文化是好人文化的導向，好人要贏不要輸；贏文化提倡：不妄自菲薄，不畏首畏尾，勇于超越自我，敢于挑戰(zhàn)新高；?低調(diào)做人，高調(diào)做事，困難只是前進中的考驗，要樂觀對待，成就只是過去了的結(jié)果，不自詡自娛；有贏才有未來！中國贏，寶德贏！
????結(jié)?果?導向：只重結(jié)果，不問原因，善于總結(jié)，精煉過程。
????客?戶?導向：以客為尊，竭誠服務(wù)，為客著想，合作共贏。
????競爭者導向：向競爭者借鑒學習；同競爭者合作分享；并不斷超越。
????學習和創(chuàng)新：學習是創(chuàng)新的基石，創(chuàng)新是學習的結(jié)果。
????品質(zhì)與效率：品質(zhì)是寶德品牌的生命，效率就是珍惜生命而不浪費時間。寶德集團員工福利工作環(huán)境
????寶德集團持續(xù)努力為員工提供舒適良好的辦公和生活環(huán)境，積極解決員工工作和生活中的問題困難。寶德工業(yè)園設(shè)有食堂，為員工提供豐富多樣、營養(yǎng)均衡的餐食；設(shè)有員工宿舍，生活設(shè)備齊全，便捷；設(shè)置4條線路的自有班車，接送員工上下班；午后穿梭巴士，方便員工外出辦事。薪酬福利
????我們遵守法律規(guī)定，并參考業(yè)內(nèi)其他企業(yè)的薪酬標準，設(shè)立了極具競爭力的薪酬福利體系，包括各種補貼、崗位工資，職級工資，年功工資等；為所有員工購買5險1金。
????寶德設(shè)有薪酬委員會，根據(jù)薪酬政策，每年7月對薪酬計劃進行審查和修改，?以保證該項計劃能在市場競爭和成本方面保持平衡。?員工活動
????我們深知員工身心健康的重要性，因此對員工工作之余的生活也給予極高的重視。寶德設(shè)有圖書室，組建各種社團，旨在豐富員工生活，提高員工生活品質(zhì)；定期舉行員工生日會；每年舉行公司年會；員工旅游等。
????公司鼓勵員工回報社會，比如向紅十字會、受災(zāi)地區(qū)捐款、捐物等。職業(yè)培訓
????為了把寶德打造成一個學習型組織，寶德一直努力建立符合寶德風格的培訓體系，為員工及客戶提供眾多培訓課程，包括新員工文化培訓、上崗培訓和針對客戶的培訓等。
????為了幫助新員工盡快適應(yīng)公司文化，寶德對新員工的培訓涵蓋了企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、營銷技巧以及產(chǎn)品開發(fā)標準等多個方面。
????寶德還設(shè)有員工在職培訓計劃，它包括管理和技術(shù)兩方面。不同的職業(yè)資格、級別及員工類別會有不同培訓計劃，為每個員工的事業(yè)發(fā)展提供有力的幫助。警示：近期有非法分子用手機聯(lián)系求職者，以我司人力資源部的名義通知求職者前往韶關(guān)等地進行培訓，請切勿相信。我司與求職者溝通都是以公司電話聯(lián)系。請各廣大求職者提高警惕！