崗位職責：
1、執行集團及本公司管理制度，全面負責公司管理工作并承擔主要管理責任，遵守勞動法規及相關規范，接受公司有關以業務指標與績效考核為原則和標準的勞動定額分配取酬體系，主動完成本職工作。
2、責任范圍：主要負責公司的全面管理工作，重點負責公司財務、運營等具體管理，負責管理體系的建設，優化運營方案、制定財務計劃、保障工作質量，指導相關部門績效考核體系的督導維護，負責公司的團隊建設與管理、員工計劃管理、執業標準、素質教育，負責落實董事會決議，承擔整體管理及考核結果的主要責任。
3、管理責任：熟悉集團及本公司各項規章制度，熟練應用企管規則按董事會及董事長的總體要求，按期完成有關工作計劃，督導下屬達到執業標準；組織、指導下屬開展日常工作；對下屬遵守企業規則的達標狀況、工作能力、盡職狀況、服務素質、承擔管理及考核結果的主管責任。
4、經營責任：指導下屬分解與量化董事會下達的當期經營與管理指標，依據指標主導制訂、督導、落實當期工作計劃，明確公司管理運營體系、崗位職責和任務要求，對公司上報的各項計劃、指標有審批權。對于所管理范圍、職責、權限內出現未達標、違規等現象，承擔業績及考核結果的主管責任。
5、負責組織培養屬下團隊良好的業務技能與工作水平，引導培訓屬下團隊的技術操作素質，培訓和提高員工素養，為公司可持續發展和文化建設、內控管理創造良好的環境；
6、審核公司對外發布的所有公文、文書、報告、信息等，保證其通暢和準確性，維護公司權益和形象；
7、完成董事會、董事長交辦的其它突發性、臨時性工作。
任職要求：
1、學歷、專業：本科及以上學歷或相關資歷；具有工商管理管理等相關專業知識；
2、工作經驗：具有5年以上執業相關行業的企業供應、銷售、物流等經營主要管理崗位工作經驗；
3、工作技能：具備較強的企業全面管理體系設計與創新能力，團隊建設和管理控制能力，良好的溝通協調能力；?熟悉企業設立、運行、管控等相關政策、法規及系統管理實戰經驗；
