董事長(zhǎng)助理

崗位職責(zé)：1.根據(jù)董事會(huì)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略；提出集團(tuán)的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和管控模式，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；??2.加強(qiáng)集團(tuán)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；??3.組織擬訂集團(tuán)內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；??4.審定集團(tuán)具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定集團(tuán)和各子公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定集團(tuán)各子公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任考核激勵(lì)辦法并組織實(shí)施；5.審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；??6.召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門(mén)和各子公司的工作進(jìn)展，主持召開(kāi)行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)；??7.主持集團(tuán)的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；??8.向董事會(huì)提出集團(tuán)及子公司的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃；??9.處理公司重大突發(fā)事件；??10.推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)等。任職要求：1.任職要求：（1）35-45歲，10?年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5?年以上總經(jīng)理工作經(jīng)歷；管理團(tuán)隊(duì)100人以上，管理部門(mén)全面；（2）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)客戶意識(shí)，豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握國(guó)家及地方行業(yè)相關(guān)的政策、法規(guī)及辦事流程；（3）具有同行業(yè)管理經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。2.教育、培訓(xùn)：接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、組織行為學(xué)、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。3.工作技能：（1）在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和執(zhí)行力；??（2）掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；??（3）善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；??（4）具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)；??（5）具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；??4.工作態(tài)度：（1）具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；??（2）善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；??（3）親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；??（4）為人干練、踏實(shí)；誠(chéng)信，大度，遠(yuǎn)見(jiàn)，果斷；??（5）良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。（具體薪資待遇可面議）