崗位職責:1.?通過區域市場環境分析,根據公司分產品市場營銷計劃,結合區域市場特點,規劃區域市場1-3年的發展目標并制定年度區域銷售策略、競爭策略、市場目標和行動計劃,完成公司下達的各項指標和任務;2.?強化預算管理,合理控制費用結構和市場投入比例、定期進行預算執行統計、投入產出有效性評價;3.?擴充人力資源,提升團隊能力,重視大區人力資源的引進與培養,保持和發展隊伍的穩定性及管理人員的梯隊建設4.?全面負責并跟進大區內醫院開發的計劃與實施5.?建立并加強客戶關系,強化客戶分析并分級管理,管理、督促各級銷售及銷售管理人員拜訪客戶時間、頻次與質量等,提高客戶滿意度;6.?專業和規范的進行分公司基礎管理,嚴格執行公司要求的流程與制度,最大程度規避潛在風險;7.?專注政府事務工作,包括醫保、物價、藥監、工商等,重視招投標工作;8.?建立由大區、HR、財務、核心地區經理組成的大區管理團隊共同決策,促進內部協作,整合資源,廣泛聽取多種渠道建議,尋求集團關聯部門支持;9.?關注并指導所轄區域內推廣公司的經營;10.積極規范與完善日常管理,按時上交并及時反饋下屬及相關職能部門的報表,定時召開大區管理例會。11. 無虛報銷量與費用現象,保證所有銷售費用真實發生任職要求:? 醫學、藥學、管理類相關專業? 本科及以上學歷,有豐富的臨床銷售經驗及4年以上的區域醫院銷售管理經驗,負責高血壓用藥管理,具備開發醫院的經驗? 專業推廣能力強,具備創新經營意識? 能以客戶為第一導向,提升團隊績效能力,引導團隊與公司文化與價值觀導向? 能運用自身領導力,采用多種溝通方式,激勵團隊氛圍,凝聚團隊人心? 具備帶教、輔導下屬能力,敢于承擔責任,追求卓越目標