藥店店長

貝克（藥業）集團，是一家集藥品研發、生產、銷售為一體的大型藥品集團公司。旗下子公司分別有湖北克藥業有限公司（專注于兒童安全用藥領域，是國內兒童專用藥品品牌的用藥航母）；武漢貝克大藥房連鎖有限公司（專業平價藥房）；天下藥倉醫藥投資管理有限公司（專注于藥品零售門店的集中采購，是目前國內最具影響力的商品與管理集群體，在全國擁有會員120000多家，預計產值近50億元）；武漢備克生物工程有限公司（專注大健康）；中國“安童生嬰童日化”專用品牌生產基地等。目前擁有員工數300人。
????過去幾年，湖北貝克集團用短短四年的時間在國家政策及公司各級人員的努力下，得到了高速而迅猛的發展，已成為眾多藥業公司和同行業者競相效仿的楷模。特別是對新進人員的培養和晉升擁有完善的系統及流程。“財散人聚，財聚人散”
????因此，集團未來二到三年將打造：“10個千萬富翁，100名百萬富翁”的目標定為未來發展方向的核心綱領。為了加快集團目標的實現特面向社會招幕有識之士共創輝煌！
二、企業文化
企業宗旨：做一流的產品，創一流的服務，施一流的管理，創一流的品牌。
企業目標：樹行業旗幟，立百年品牌，成為兒童藥品領域的先行者。
企業理念：為社會做貢獻，為大眾保健康，為客戶造財富，為公司創效益，為股東創收益，為員工謀福利。
經營方針：經營以特取勝，功能以強取勝，產品以質取勝，服務以全取勝。
人才理念：選好人，育好人，用對人，留好人。
三、薪資福利
1、薪資（基本工資+崗位工資＋績效工資＋津貼）
2、福利（養老、醫療、生育、工傷、失業五險齊全）
3、年終獎和有薪年假、國家法定假日
4、高管購車補貼、五年服務獎、十年服務獎
5、培訓（內訓＋外訓），提供完善的崗前培訓、專業知識培訓、在職管理技能培訓
6、完善的職業規劃、晉升通道
A?業務體系職務路徑：
職員→主管→部長→總監→副總→總經理→區域總經理
B?非業務體系職務路徑：
四級文職人員→三級文職人員→二級文職人員→一級文職人員→主管→部長助理/主任助理→副部長/副主任→部長/主任→高管
7、元宵、端午、中秋、春節等節假的物質發放
8、拓展、踏青、旅游等活動