一、崗位職責：1、招募、培訓、管理完善隊伍，負責分公司的日常管理工作；2、負責客戶交流工作，項目數據分析與整理，團隊組織建設，人員工作安排等運營工作；3、完成相關業績管理目標、能夠積極主動帶領團隊開展工作，解決項目運行出現的問題；4、保持與總公司溝通、協調，及時處理相關問題。5、負責信息采集、核查、巡查、普查等項目管理采集工作；6、總公司、分公司交辦的其他事務。二、崗位要求：1、?？萍耙陨蠈W歷，工作經驗兩年以上，有拼搏向上的精神；2、具有一定的管理理念，有人員管理與項目運營管理經驗優先；3、工作態度積極向上，工作思路靈活、有業務管理能力；4、具備較強的組織管理能力與良好的協調溝通能力；5、能夠服從公司安排；（公司根據業務安排，每年提供去全國30多個城市工作的機會，省內，省外均可。）6、本崗位晉升方向：主管》經理》大區經理三、企業福利：1、按照企業標準，免費提供住宿；2、節假日補助：在春節、中秋等傳統節日公司統一發放禮品，每月舉辦豐富多彩的活動；3、帶薪休假：有年休假、探親假，來回路費均公司報銷，具體參照內部年休假制度；4、社會保險：按照國家政策，為員工辦理社會保險；5、員工培訓：每年不定期舉辦員工培訓活動，月度、季度、半年度、年度培訓；6、年終獎：公司每年年底根據企業經濟效益與員工表現對在崗人員發放年終獎。
