崗位職責：
1、全面負責組織領導收銀部工作，?參與擬定和完善與本部門業務相關聯的內部控制流程；
2、檢查收銀部的收銀工作及服務質量，加強對領班授權操作的審核，并加強對收銀員的現場管理，發現問題及時指出并作出處理；
3、具體負責收銀員、收銀領班、收銀助理的業務培訓，并負責對收銀員、收銀領班、收銀助理的考核及獎懲；同時行使對收銀員的任免權，對收銀領班及收銀助理的任免建議權；
4、做好收銀專用章的保管及領用工作，加強對現場收銀專用章的管理，有計劃的做好部門所需用品的申購、領用及管理；
5、維持收銀設備的正常運作
6、嚴抓收銀員徇私舞弊行為，嚴格要求收銀部員工做好保密工作，嚴禁泄露收銀機操作說明及操作密碼；
7、監督專柜不出現私自收銀的情況，提高防盜意識，避免給公司帶來經濟損失；
8、兼管顧客服務中心的工作，負責處理顧客投訴及日常經營中出現的意外事件，對顧客服務中心的服務質量及交接記錄做好監督與管理；
9、協調加強本部門與各部門之間的工作，及時解決突發性問題，堅持公平、公正、公開的處事原則，忠于職守。
任職資格：
1、25-40歲，高中/中專，財會、計算機相關專業
2、至少兩年收銀管理工作實際操作經驗
3、了解相關消費者維權法規及制度，熟悉日常辦公軟件和操作系統相關分析模塊。電腦操作，假幣辯別，具備培訓技能。
4、為人正直，責任心強、具有敏銳的洞察力、判斷能力及溝通技巧，善于傾聽和總結；良好的文字組織能力和口頭表達能力；積極主動，執行力和原則性強。
