此崗位主要負責全面統籌生產部、倉儲部、人事行政部日常管理工作。
崗位職責：
1、負責公司的生產運營及后勤管理，參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，協調資源的合理分布及調配；
2、制定、建立、完善切實可行的生產、倉儲、人事行政管理體系，規范及完善相關制度；
3、負責組建及管理、指導、培訓、評估人員，組織制定各部門年度工作計劃、目標及預算；
4、進行生產調度、管理和控制，保證有序、穩定、高效生產；不斷優化制作工藝、工作流程，持續降本增效；
5、持續改進倉庫作業流程并提高操作效率，有效控制倉庫運營成本，提高內外部客戶滿意度；
6、宣傳企業文化和公司理念，提供人力資源、組織機構、行政管理等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本。
任職要求：
1、30-38歲，大專或以上學歷；
2、五年以上制造業工作經驗，三年以上相關管理經驗，熟悉生產、倉儲管理各個環節及操作管控；
3、熟悉ISO9001、ISO14000、ISO45000體系及6S的運作和應用者優先；
4、具備優秀的的分析、溝通、協調、談判和領導能力；
5、具備高度的責任心及必須的職業素養，可承受較大的工作壓力。
任職要求：
1、30-38歲，大專或以上學歷；
2、五年以上制造業工作經驗，三年以上相關管理經驗，熟悉供應鏈管理各個環節及操作管控；
3、有人事行政管理經驗者尤佳；
4、熟悉ISO9001、ISO14000、ISO45000體系及6S的運作和應用者優先；
5、具備優秀的的分析、溝通、協調、談判和領導能力；
6、具備高度的責任心及必要的職業素養，可承受較大的工作壓力。
薪酬福利：
1、薪酬：完善、具競爭力的薪酬體系，根據你的能力來決定你的待遇；
2、食宿：公司統一提供免費食宿（工作餐），宿舍有獨立衛生間和浴室，全天有熱水；
3、福利：社保、年終績效、節日禮品、生日禮品、工齡獎、優秀員工獎等，豐富的團隊活動，免費員工旅游；優秀員工將享有股票期權激勵；
4、假期：節假日正常放假，享有帶薪年假；
5、培訓/晉升：公司提供完善的內/外部培訓、廣闊的發展空間。
