崗位職責(zé)：此崗位主要負(fù)責(zé)招聘及行政工作，后期往招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等方向培養(yǎng)。1、擬定招聘方案，組織實(shí)施招聘活動(dòng)，甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道；2、進(jìn)行需求分析，完成簡歷篩選和招聘測試、面試、篩選、錄用等；3、協(xié)助上級(jí)完成招聘項(xiàng)目，如校企合作等；4、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施；6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；7、協(xié)助上級(jí)完成行政、員工活動(dòng)等工作。?任職要求：1、22-30歲，中專以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理專業(yè)優(yōu)先；2、有1年人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘有一定經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程；3、能熟練使用office辦公軟件；4、良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)。福利：1、薪酬：完善、具競爭力的薪酬體系，根據(jù)你的能力來決定你的待遇；2、食宿：公司統(tǒng)一提供免費(fèi)食宿（工作餐），宿舍有獨(dú)立衛(wèi)生間和浴室，全天有熱水；3、福利：社保、年終績效、節(jié)日禮品、生日禮品、工齡獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等；優(yōu)秀員工將享有股票期權(quán)激勵(lì)；4、企業(yè)活動(dòng)：豐富的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，每月舉辦生日會(huì)，每年免費(fèi)員工旅游，各部門享有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)；廠區(qū)設(shè)有運(yùn)動(dòng)場/籃球場；5、假期：節(jié)假日正常放假，享有帶薪年假；6、培訓(xùn)/晉升：公司提供完善的內(nèi)/外部培訓(xùn)、廣闊的發(fā)展空間。
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