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      薪資3-4.5千元/月
      工作性質: 全職 更新日期: 03-22
      專業要求: 不限 學歷要求: 大專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
      工作地區: 吉林·四平 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-06-16 外語要求: 不限
      工資待遇: 3-4.5千元/月 招聘人數: 1人
      其他福利:
      醫院終端銷售 做五休二 周末雙休 帶薪年假 五險一金 績效獎金 節日福利 專業培訓 高溫補貼 通訊補貼 餐飲補貼
      崗位職責:
      1、負責轄區醫院醫生的開發、拜訪、科室維護,完成公司下達的轉診任務,并不斷提升轉診量;
      2、通過直接拜訪、科室會、學術會等形式提高醫生、患者和家屬對介入治療手段和方法的認知,對介入中心所能開展的病種進行有針對性的宣傳推廣;
      3、有效接待患者咨詢,提升就診率,并穩妥安排住院就診;
      4、與介入中心所在醫院醫護人員建立良好的關系,保證順暢溝通,建立學會良好形象;
      5、按要求制定月度和周工作計劃并上報到直接主管處,以及滿足公司的其他管理要求;
      6、配合完成介入中心的市場活動等相關工作。
      任職要求:
      1、2年以上銷售或相關經驗,有醫院轉診或醫療相關經驗優先;
      2、大專及以上學歷;年齡35歲以下;
      3、學習能力強,有一定的抗壓能力;
      3、表達及溝通能力強,具備一定的組織能力;
      4、做事踏實、吃苦耐勞、有責任心。
      瑞穎常青醫療科技(北京)有限公司是一家在醫療服務行業有著獨特核心競爭力并快速發展的新型公司,業務涵蓋醫療項目投資運營及醫院整體醫療設備維保管理服務。醫療服務業在黨的十八大明確提出大力發展醫療健康產業后,已經迎來了強勁的投資熱潮,這個行業所蘊藏的巨大發展機遇已經初步體現。?★?介入治療服務業務:我們是一家在醫療服務行業的細分方向的介入醫療方面有著獨特核心競爭力并快速發展的新型公司,我們從事的是醫療服務行業里的“藍海”。我們在醫療服務行業里面引入醫療服務產品的概念,針對目前普遍沒有被滿足的心、腦、外周血管、腫瘤、消化等方面疾病的介入治療的需求,我們選擇一定區域的有影響力的醫院,與醫院一起進行高質量的介入醫療服務產品的建設,同時面對本地患者進行這些產品的學術為主的推廣。產品的建設包括科室醫療團隊;專家支持;設備投入;管理和流程建設;服務水平保證。專業的介入醫療產品推廣團隊和方法,為醫院介入相關科室的全面發展提供了堅實的推力,同時也使越來越多比例的本地相應疾病患者的生命得到挽救,重新獲得健康。??瑞穎常青的這一業務模式歷經8多的積累逐漸成型,目前已與北京、河北、遼寧等地的多家大型公立醫院合作開展了多個成熟項目,可以自豪的說,有能力以這一模式開展介入醫療業務的公司,在全國范圍內我們是最大的、而且也是唯一的一家。正是因為獨特的定位和優勢,公司近幾年來一直保持著年收入連續增長超過50%的強勁發展態勢,目前與數家國內知名的股權投資機構接洽希望借助資本的力量,新三板上市也已經提上公司的發展日程。目前,我們與合作醫院一起為數千萬本地患者提供高質量的介入服務,在將來,我們希望擴大更多的地區和人口!期待著你的加入和我們一起將這有意義的事業擴大,澤及更多的人,無論你原來是不是從事醫療相關工作,快速發展的業務都可以為你提供合適的位置!★?醫院整體醫療設備外包管理服務:對于現在國內的醫院內醫療設備管理是一種創新模式。具體模式是由公司向客戶醫院派駐專業的工程師團隊,并負責醫院所有的醫療設備的維修、巡檢、保養及其他相關管理工作,這一模式在歐美國家已經非常成熟。從最初由具有國際背景的醫療器械行業資深人士組建專業團隊開始,我們就以給中國客戶提供更好的設備維保服務為自己最大的工作目標。在吸取歐美先進服務理念的前提下我們更加注重緊密結合中國國情,通過在大型三甲醫院六年以上的實際經驗積累,我們逐漸形成了一整套適用于醫院醫療服務的工作理念和自我角色的清晰定位,并因此獲得了客戶給予我們“省錢、省心、省時”的極高評價。同時,我們還培養起了一支資深的工程師團隊,為今后的擴大發展提供了有力的人才保證。這一切都表明,設備整體維保業務深受目標醫院的關注和歡迎,必將引領現在和未來這一細分市場的發展方向。?“創專業醫療服務品牌,成一流醫療服務提供者”是我們的愿景!?“專業、高效、學習、發展”是我們一直堅守的行為指導原則!?“為健康護航,讓生命常青”是我們最真誠的良好初衷!
      ????面對優良的崗位,有人會擔心自己之前并非醫療服務行業的從業者,怎么辦?讓我們告訴你,只要你是一名有一定自學能力的求職者,這些擔心就都是多余的!因為:1、?公司業務的前瞻性和獨特性,決定了很多同事必然會來自于其他行業。公司現在就有許多成功的跨行業人才,其中不乏擔任部門經理以上級別職務的佼佼者;2、?醫療行業雖然專業性很強,但畢竟不是直接去看病,一旦接觸你就會發現并不可3、?我們非常重視培訓,我們會盡量去幫助你快速提升工作所需的醫學專業知識。事實上,“不拘一格用人才”一直是我們在人才招聘中最重要的指導原則。在公司業務快速發展的今天,我們需要的不是高學歷+低能力的學院派,也不是固守已有成就而不思進取的保守派,我們看重的恰恰是這樣的一群人:對自己的職業發展有一定期待,具備良好的團隊精神和突出的學習能力,渴望尋找到一個發展空間巨大的事業平臺,愿意通過發揮自己的經驗和努力與公司一起成長并分享成果。
      ????如果你認為自己就是這樣的人才,那么:來吧!加入我們!這里將是你成長的平臺,這里更將成為你成功的起點!
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