一、 崗位職責：
1、負責公司職員的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業文化代訓），職員人事檔案的建立、
保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等。
2、負責公司的公章辦公衛生、固定資產、車輛使用、員工宿舍管理。
3、負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性
用品的采購事項及領用的管理。
4、負責公司人事資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓（基礎入職培訓）。
5、負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰。豐富職員文體活動和公司慶
典活動凝聚公司團隊。協助對外聯誼活動改善公共社會關系。
二、任職要求：
1、大專以上學歷，男女不限，?25-38歲；
2、經過系統的人力資源專業知識系統培訓，擅長招聘；
3、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強。
加入UK團隊，您將獲得：
子女入學：每年提供子女入讀市一級公辦學校的指標名額，協助員工解決子女入學問題
職稱申報：幫助員工申報各項職業職稱評定，為入戶、入學取得加分條件
工作時間：每周5.5天，工作日08：30-12：00?，?13：30-17：30；周六08：30-12：00?
餐費補貼：免費提供優質早、中、晚餐、中晚餐三菜一湯
住宿條件：免費提供住宿，每個宿舍配備床、空調、衣柜、桌子、熱水器
假期安排：享有國家勞動法規定的工傷假、婚假、喪假、產假及帶薪年假
薪酬福利：購買團體意外險和國家勞動法規定的五險一金，提供具有競爭力的工資體系：基本工資?
+績效+獎金
員工活動：部門活動、才藝大賽、運動比賽、員工生日會等，每年提供1-2次團體旅游
節日關懷：享有春節、三八節、端午節、中秋節等節日禮品及結婚、生子、親屬去世等禮金或慰問
金
培訓體系：入職培訓、上崗培訓、在職培訓、管理培訓、技術培訓等
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