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      集團(tuán)招聘經(jīng)理

      無錫商業(yè)大廈大東方股份有限公司
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      薪資0.6-1.2萬元/月
      工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-25
      專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
      工作地區(qū): 無錫-崇安區(qū) 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-05-30 外語要求: 不限
      工資待遇: 0.6-1.2萬元/月 招聘人數(shù): 1人
      其他福利:
      招聘 獵頭 招聘體系 招聘渠道 招聘項目 五險一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金 定期體檢 其他福利豐厚
      崗位職責(zé):
      ?1.全集團(tuán)崗位與編制設(shè)置及崗位說明書管理;
      ?2.全集團(tuán)招聘體系與招聘渠道管理;
      ?3.全集團(tuán)簡歷庫與招聘地圖構(gòu)建管理;
      ?4.全集團(tuán)面試管理;
      ?5.全集團(tuán)重大招聘項目管理(大學(xué)生項目、競聘項目等);
      ?6.具體負(fù)責(zé)中高層崗位的招聘工作。
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      任職要求:
      1.?工作經(jīng)驗:
      (1)2年以上獵頭工作經(jīng)驗或5年以上大型商業(yè)集團(tuán)、連鎖企業(yè)區(qū)域以上層面招聘管理工作經(jīng)驗,具備組織管理經(jīng)驗優(yōu)先;
      (2)熟悉人才測評工具的運用,能獨立進(jìn)行中高級人才面試與測評;
      (3)擅長中高端崗位招聘,熟悉招聘的各個環(huán)節(jié)和流程,能熟練運用各種招聘工具和各種招聘渠道。
      2.?能力素質(zhì)
      (1)具備優(yōu)秀的敬業(yè)精神與抗壓能力,具有高度的行動力、積極樂觀的心態(tài)與出色的工作責(zé)任心,對招聘工作充滿激情,追求結(jié)果導(dǎo)向;
      (2)具備良好的自我激勵能力,具有較強(qiáng)的洞察能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)能力、策劃能力、項目管理能力;
      (3)具備良好的語言表達(dá)、人際溝通和書面表達(dá)能力,具有良好的團(tuán)隊合作精神和親和力。
      “大東方股份”簡介
      ????追根溯源,“無錫商業(yè)大廈大東方股份有限公司”的源頭是具合作社性質(zhì)的“國營東方紅商場”。1988年9月28日,經(jīng)自我積累投建的六層高樓無錫商業(yè)大廈正式營業(yè)。改革開放浪潮席卷下,企業(yè)整體轉(zhuǎn)制成為無錫商業(yè)大廈集團(tuán),并于2002年6月22日在上海證券交易所掛牌上市。在成功展開一系列股權(quán)收購、資產(chǎn)運作等上位措施后,集團(tuán)構(gòu)筑起“一體兩翼”即“百貨零售為主體、汽車經(jīng)營服務(wù)和食品制造經(jīng)營為兩翼”的戰(zhàn)略格局。2008年,企業(yè)整體更名為“無錫商業(yè)大廈大東方股份有限公司”,創(chuàng)立“大東方”字號,踏上了發(fā)展新征程。在完成了從傳統(tǒng)百貨向精品百貨的華麗轉(zhuǎn)身后,營業(yè)面積達(dá)七萬多平方米的“大東方百貨”成為獨樹錫城一幟的品牌高地,并以特有的商業(yè)文化引導(dǎo)和提升著城市消費。2011年“大東方百貨海門店”成功開業(yè),百貨主業(yè)開啟了連鎖發(fā)展的新征程。汽車經(jīng)營這一翼,“東方汽車”、“新紀(jì)元汽車”兩大品牌聯(lián)手運作,占據(jù)無錫家用轎車市場80%以上的份額,并向江蘇省其它城市拓展銷售網(wǎng)點。目前,占地600畝的東方汽車新城已基本建成,形成汽車經(jīng)營服務(wù)的完美閉環(huán)。另一翼食品業(yè),分別從餐飲和食品加工銷售等進(jìn)行拓展,以弘揚(yáng)無錫食文化為抓手,全力將中華老字號“三鳳橋”做強(qiáng)做大。
      ????今日“大東方”,集百貨、汽車、食品、超市、家電零售和樓宇管理等多業(yè)為一體,控股75家子公司,年銷售總額已破百億!多年連續(xù)躋身中國服務(wù)業(yè)500強(qiáng)行列。
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