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      薪資1-1.8萬元/月
      工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 8年以上
      工作地區: 無錫-崇安區 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 1-1.8萬元/月 招聘人數: 1人
      其他福利:
      薪酬 績效 薪酬績效 績效管理 績效經理 薪酬經理 咨詢經理 咨詢顧問 咨詢總監 五險一金 補充醫療保險 餐飲補貼 通訊補貼 專業培訓 績效獎金 定期體檢 其他福利豐厚
      崗位職責:
      1、根據集團的經營目標和發展戰略,制定與之配套的薪酬策略與激勵策略;
      2、負責擬訂集團薪酬福利、績效管理政策,建立并完善薪酬福利管理及各層級(集團高管、子公司高管及管理團隊、員工)績效管理體系,并組織實施;
      3、負責組織集團薪酬福利與各層級績效管理方案的宣導與培訓工作;
      4、負責組織實施薪酬福利與各層級績效管理方案,并進行監督和指導;
      5、負責集團高管、集團總部各部門、子公司高管績效考核結果的分析,編制分析報告;
      6、負責集團薪酬福利、績效管理政策有效性及運行情況的分析,編制分析報告,提出改善方案;
      7、負責擬訂集團年度人工成本預算政策,指導集團各部門及子公司開展人工成本預算,對實際使用進行管控分析,提出改善方案。?
      任職要求:
      1.?工作經驗:
      (1)大型多元化集團的薪酬、績效管理經驗5年以上,有咨詢項目經驗優先;
      (2)在薪酬與績效領域特別擅長,并有優秀成功案例;
      (3)具備完善的薪酬、績效理念與實踐經驗。
      2.?能力素質
      (1)具備優秀的敬業精神與抗壓能力,具有高度的行動力、積極樂觀的心態與出色的工作責任心;
      (2)具備良好的自我激勵能力,具有較強的洞察能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、學習能力、策劃能力、項目管理能力、對數字敏感;
      (3)具備良好的語言表達、人際溝通和書面表達能力,具有良好的團隊合作精神和親和力。
      “大東方股份”簡介
      ????追根溯源,“無錫商業大廈大東方股份有限公司”的源頭是具合作社性質的“國營東方紅商場”。1988年9月28日,經自我積累投建的六層高樓無錫商業大廈正式營業。改革開放浪潮席卷下,企業整體轉制成為無錫商業大廈集團,并于2002年6月22日在上海證券交易所掛牌上市。在成功展開一系列股權收購、資產運作等上位措施后,集團構筑起“一體兩翼”即“百貨零售為主體、汽車經營服務和食品制造經營為兩翼”的戰略格局。2008年,企業整體更名為“無錫商業大廈大東方股份有限公司”,創立“大東方”字號,踏上了發展新征程。在完成了從傳統百貨向精品百貨的華麗轉身后,營業面積達七萬多平方米的“大東方百貨”成為獨樹錫城一幟的品牌高地,并以特有的商業文化引導和提升著城市消費。2011年“大東方百貨海門店”成功開業,百貨主業開啟了連鎖發展的新征程。汽車經營這一翼,“東方汽車”、“新紀元汽車”兩大品牌聯手運作,占據無錫家用轎車市場80%以上的份額,并向江蘇省其它城市拓展銷售網點。目前,占地600畝的東方汽車新城已基本建成,形成汽車經營服務的完美閉環。另一翼食品業,分別從餐飲和食品加工銷售等進行拓展,以弘揚無錫食文化為抓手,全力將中華老字號“三鳳橋”做強做大。
      ????今日“大東方”,集百貨、汽車、食品、超市、家電零售和樓宇管理等多業為一體,控股75家子公司,年銷售總額已破百億!多年連續躋身中國服務業500強行列。
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      無錫商業大廈大東方股份有限公司
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