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      電商渠道開拓經理

      日播時尚集團股份有限公司
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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
      工作地區: 上海-松江區 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
      其他福利:
      五險一金 免費班車 年終獎金
      崗位職責:1、拓展線上銷售渠道(京東、天貓、唯品會、阿里巴巴等);2、主動尋找潛在意向供應鏈渠道合作伙伴;并與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;3、針對所負責區域進行市場調研,充分了解當地同行競品的市場信息并及時反饋;4、負責提升消費者對產品的滿意度?,針對現有產品不足,改善產品實體;5、開拓代理、經銷渠道,發展新客戶增加產品銷售范圍,提高市場占有率;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰略合作計劃;7、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務?;8、負責收集市場上相關產品的信息,掌握市場動態,提出優化建議和方案,?確保公司產品的競爭力任職要求:1.?年齡25-40周歲,統招本科及以上學歷(擁有豐富保健品、母嬰用品代理商資源者可放寬要求);2.?三年以上保健品、母嬰用品或其他進口類商品銷售經驗,較強的市場開發能力(線上開發為主);3.?具有出色的客戶服務意識,具備良好的組織統籌能力和推動執行能力;4.?為人誠實、正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真,有較強的學習能力和溝通協調能力;5.?有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神,有一定工作抗壓能力。
      《詩經》有云:“播厥百谷,實函斯活”,播下多種禾谷,顆顆活力涵藏。日播時尚集團股份有限公司前身系上海日播實業有限公司,作為一家致力于成為行業一流的時尚品牌資產運營集團,自1997年創立伊始,便秉承播撒希望與活力之理念,持續踐行人才培養和發展。歷經十幾年的孜孜以求與執著堅守,憑借著獨特的設計創意、精湛的制作工藝、一流的產品品質及強大的終端零售及分銷系統,時至今日,日播時尚集團已發展成為一家以設計創意為導向,集研發、營銷、生產于一體的國內知名品牌資產運營集團。目前公司旗下擁有三大品牌:broadcast:播、Personal?Point、CRZ,在全國各省份擁有近1,000余家品牌專賣店及專柜,2013年公司內部銷售額突破10億元大關,終端零售額近25億。集團員工總人數近1,500人。
      ????展望未來,我們將一如既往的堅持“讓時尚創意成為平常生活”的使命,秉承“崇尚創意、追求上品”的核心價值觀,力爭早日實現“成為全國一流并具備國際運營水平的時尚品牌資產運營集團”的公司愿景。激烈的品牌競爭時代已然來臨,群雄逐鹿,誰與爭鋒!
      ????日播集團誠邀各界精英才俊的加盟!
      ????職業發展
      ????日播的發展
      ????過去十年,所有的日播人憑借著他們一如既往的勤勞與堅韌,唱響著“設計創新生活”的嘹亮口號,創造出了一連串讓整個行業艷羨的業績:
      ????成立不到三年,公司內部銷售額即突破了2億元大關;
      ????2004年初,為了實現國際化的夢想,日播舉家不遠萬里落戶上海松江大學城創意產業園,在這里,我們擁有我們夢想中的伊甸園-日播園;
      ????2007年,公司借助外腦高效完善了公司的治理結構、管理制度及流程等,完成了由創業型企業向現代型治理企業的轉型升級;
      ????過去五年,公司以年均40%的增長急速發展,截止2010年,公司內部銷售額突破6億元大關,終端零售額逾20億元;
      ????2011年,公司又相繼啟動了電子商務項目、海外事業部項目及上市相關的籌備項目;
      ????……
      ????未來十年,秉承“創想力成就未來”的新企業發展理念,所有的日播人將以一種更加淡靜的心態面對過往取得的成績與輝煌,百尺竿頭,更進一步,爭取早日將日播打造成為“全國一流并具備國際運營水平的時尚品牌資產運營集團”。
      ????您的發展
      ????如果您是一位歷練職場多年的資深人士:
      ????相信您自然期望能夠更好更快的實現您多年來夢寐以求的職業夢想,日播有這樣一個平臺,發揮您的所長,激發您的潛力,尊重您的意愿,圓滿您的夢想。
      ????在公司整體人才戰略指引下,我們高度重視并積極拓展提升員工個人的綜合能力,為員工設計了基于崗位勝任能力及任職資格的個性化職業生涯發展通道。立足于先進完善的培訓管理制度及體系,憑借持續巨大的培訓預算投入,我們在不斷完善自身成長平臺的同時,亦始終致力于員工自身能力發展。
      ????公司自員工入職之日起將提供新員工入職培訓,以幫助新員工更快了解并融入公司;在員工進入部門工作后,公司會指定專人作為工作導師對其予以工作指引,以保證新員工快速熟悉各項工作流程,掌握必備的各項在崗技能;在日常的工作之余,公司還會開展系列的外訓、內訓、讀書會等豐富多彩的學習形式,為廣大員工充實自我提供多種形式和機會。
      ????公司為員工提供良好的職業晉升機制,使員工在個人興趣與專長的基礎上能夠更好更快的實現自身與公司的齊步并進并最終實現企業與員工的雙贏。
      ????我們始終相信,唯有您得到了發展,公司才會獲得更大的發展!
      ????如果您是一位即將踏出校園,走向社會的莘莘學子:
      ????相信您一定會非常謹慎的選擇您的第一份職業吧!到底是追尋夢想還是向內心深處的安逸妥協?到底是險中求勝還是墨守陳規……
      ????歷經五年的摸索與完善,日播實業針對應屆大學生精英人才儲備的系統項目——“播種工程”已形成了完善的培養模式并積累了先進實踐經驗:富有競爭力的實習待遇、彈性的實習時間管理、雙導師培養模式、與公司高層面對面交流、多部門輪崗實踐、性格測評及個人發展計劃的制定(IDP)、個性化人才發展檔案管理……諸如此類,這些往常似乎只專屬于外企中的術語早已在日播深深扎根并進化。
      ????當年的他們,和今天的你們一樣,對未來的發展既迷茫卻由充滿了無限的期待;
      ????如今的他們,已不乏成為公司的中高層管理者,他們正在通過自己的雙手去改善我們大家共同的家園。
      ????給我一份信任,我將還你一個充滿無限可能的職業世界!
      ????精彩的日播,給力的您,讓我們攜手共創日播的美好未來!
      ????薪酬福利
      ????薪酬獎金:
      ????公司依托每年例行的市場薪酬調查,在參照同等規模相近行業及競爭對手薪酬水平的前提下,制定了富有競爭力的市場薪酬領先策略并建立了完備的基于崗位任職能力的薪酬與能力發展體系。公司根據崗位和能力確定員工確定固定薪酬水平;通過績效管理,定期評估員工績效并發放績效獎金,績效結果主要用于員工績效改進及能力提升;年終公司還將根據組織組織績效目標與個人績效目標的最終達成情況核發年終績效獎金。
      ????員工福利:
      ????1.?社會保險:公司嚴格依照相關法律規定為所有員工辦理社會保險;為了保障在校實習生的切身利益,公司統一為其辦理商業意外保險;
      ????2.?假期福利:公司依照國家相關規定,為所有員工統一提供公休假日、婚假、產假及帶薪年休假等法定休假;為經理級及以上人員設立了額外的帶薪年休假;
      ????3.?食宿行:公司建有員工公寓(空調/洗衣機/數字電視/廚房一應俱全)、餐廳和超市;提供多條線路班車通往城區主要區域;
      ????4.其他:超低折扣的內購衣服福利;年度體檢;圖書館;興趣小組(學習瑜伽等項目);各類健身設施(健身房/籃球場/網球場/足球場等)……
      ????聯系我們
      ????公司網址:www.ribo.com.cn
      ????公司聯系電話:57783232
      ????公司地址:上海市松江區茸北工業區茸陽路98號(?毗鄰上海松江大學城)?“日播是一個大舞臺,她期待著精彩的舞者成為未來之星”
      聯系方式正在加載中......
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