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      薪資面議
      工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-21
      專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
      工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-06-21 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
      其他福利:
      五險(xiǎn)一金 餐飲補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 定期體檢 交通補(bǔ)貼 季度生日會(huì) 帶薪年假 全勤獎(jiǎng)
      1、按照標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行每項(xiàng)檢測(cè)工作,并對(duì)其工作負(fù)責(zé);2、能夠獨(dú)立完成任務(wù),思維敏捷,善于溝通交流;3、配合公司/實(shí)驗(yàn)室完成各項(xiàng)質(zhì)量控制工作;職位要求:1、化工、化學(xué)分析、食品檢驗(yàn)、環(huán)境工程專業(yè),大專及以上學(xué)歷;2、具有一定的分析檢測(cè)方面的工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉第三方化學(xué)實(shí)驗(yàn)室正常運(yùn)作模式者優(yōu)先,熟悉各種分析測(cè)試手段的運(yùn)用者優(yōu)先;4、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生,公司將提供相關(guān)培訓(xùn)。
      ???????蘇州夢(mèng)利達(dá)電子有限位于江蘇省蘇州市,總部坐落在蘇州昆山市,分別在蘇州吳中區(qū)、蘇州太倉市設(shè)有專業(yè)表面處理工廠各一座,擁有多條完整且領(lǐng)先于行業(yè)的自動(dòng)化表面處理產(chǎn)線,擁有獨(dú)立的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì),現(xiàn)有員工170余人,2021年產(chǎn)值達(dá)到1億元,2022年產(chǎn)值達(dá)到1.2億元,2023年產(chǎn)值預(yù)計(jì)可達(dá)1.5億元。
      ???????蘇州夢(mèng)利達(dá)主要聚焦汽車及非汽車行業(yè)緊固件的金屬表面處理工藝。產(chǎn)品涵蓋:環(huán)保滾鍍鋅鎳合金、環(huán)保滾鍍鋅、環(huán)保滾鍍鋅鐵合金,并具備電鍍流水線定制自動(dòng)化升級(jí)能力;計(jì)劃開拓涂覆、防松膠等新業(yè)務(wù)。
      持有發(fā)明專利《一種適用于電鍍混合廢水處理的模塊化集成系統(tǒng)及工藝》,專利號(hào)為ZL201711181437.X;擁有包括《COD水質(zhì)在線自動(dòng)檢測(cè)系統(tǒng)V1.0》、《MLD電鍍廢水PH值檢測(cè)系統(tǒng)V1.0》、《MLD電鍍廢水處理自動(dòng)投藥系統(tǒng)V1.0》等5篇軟著;獲得包括《電鍍廢水循環(huán)回用裝置》、《一種電鍍廢水處理用電絮凝裝置》、《一種電鍍廢水RO反滲透裝置》在內(nèi)的實(shí)用新型專利18個(gè)。
      已通過IATF16949:2016、ISO14001:2015/ISO?9001:2015、ISO?45001:2018;汽車工程學(xué)會(huì)會(huì)員單位;科技性中小微企業(yè);高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證中。
      ?????????蘇州夢(mèng)利達(dá)擁有行業(yè)領(lǐng)先的緊固件電鍍技術(shù)及自動(dòng)化產(chǎn)線;鍍鋅耐腐蝕性能可達(dá)480小時(shí)、鋅鐵耐腐蝕性能可達(dá)1000小時(shí)、鋅鎳合金耐腐蝕性能可達(dá)1200小時(shí);鍍鋅產(chǎn)線滾筒裝載量可達(dá)180公斤/桶,月產(chǎn)能可達(dá)800噸/月,鋅鎳合金產(chǎn)線滾筒裝載量可達(dá)80公斤/桶,月產(chǎn)能可達(dá)600噸/月;
      ?????????蘇州夢(mèng)利達(dá)目前已進(jìn)入特斯拉、蔚來、沃爾沃、通用、大眾、福特、現(xiàn)代、起亞等中高端車企的電鍍供應(yīng)商名錄。目前全力攻關(guān)奔馳、寶馬、日產(chǎn)、長安、吉利、小鵬、小米等重點(diǎn)車企,市場(chǎng)前景廣闊。
      ?????????組織架構(gòu)方面蘇州夢(mèng)利達(dá)采用直線職能管理制,除兩邊工廠,夢(mèng)利達(dá)昆山總部設(shè)置了管理委員會(huì)及五大中心,分別為營銷中心、技術(shù)中心、質(zhì)量中心、財(cái)稅中心、管理中心,下設(shè)十二個(gè)部門,分別為市場(chǎng)部、銷售部、客服部、工程部、工藝部、設(shè)備開發(fā)部、設(shè)備部、質(zhì)量部、財(cái)務(wù)部、IT部、人力資源部、安環(huán)部,實(shí)現(xiàn)可復(fù)制化的發(fā)展模式。
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