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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 10-24
      專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 6年以上
      工作地區: 浙江·金華·義烏 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-06-17 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
      其他福利:
      包住宿 包吃 績效獎金 節日福利 五險 員工旅游 定期體檢 年終獎金
      1、根據公司發展戰略及規劃,制定企業人力資源規劃;
      2、完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設;
      3、及時完成公司人才隊伍建設的要求;負責與各相關人力資源部門的外聯工作;
      4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議;
      5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制;推進公司企業文化建設,提高團隊戰斗力;
      6、具備較強的領導能力,判斷和決策能力;及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
      7、3年以上大型企業行政管理及人力資源管理經驗;熟悉企業管理理論,具有豐富的管理、培訓實踐經驗;
      8、擬定公司員工培訓目標、方針、建立培訓體系及人力資源開發規劃和培訓計劃;
      9、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善和實施;
      10、完成總經理交辦的其它工作事宜;
      任職資格:
      1、年齡45歲以下,本科以上學歷;,人力資源管理及行政管理?類專業。
      2、5年以上同崗位工作經驗,熟悉企業行政人事工作流程,地產行業優先考慮。
      3、有較高寫作水平,善于編撰有關公文、公函、方案、計劃以及制度等文件。
      4、良好的人際交往、組織溝通協調能力及執行力。
      5、良好的親和力、抗壓能力,有高度的責任心。

      我司是一家從事地產開發、建筑勞務、園林綠化、物業管理等綜合性房地產開發公司,業務擴展湖北、江西等地市
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