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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 02-17
      專業要求: 不限 學歷要求: 大專
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
      工作地區: 東莞.松山湖區 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-06-08 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 2人
      其他福利:
      帶薪年假 五險一金 績效獎金 節日福利 交通補貼 住房補貼 年底雙薪 彈性工作 員工旅游 人才補貼
      工作職責
      負責各電商平臺店鋪的整體形象設計、整體版面布局、裝飾工作;
      負責各電商平臺店鋪頁面更新、促銷活動的頁面創意設計;
      負責品牌對外形象設計,官網、logo及VI設計,包括界面視覺設計、整體版式,風格設計,維護品牌視覺形象并不斷地進行優化升級
      任職資格
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      全日制大專及以上學歷,美術/設計類專業,3-5年官網及logo設計經驗
      具有美術鑒賞能力,良好創意思維和理解力,優秀的整體布局能力和敏銳的色彩感
      熟練把握產品、品牌的風格,溝通理解能力良好;
      精通PS、AI、C4D等設計相關軟件,精通攝影
      投遞簡歷時請附上相關作品或網頁鏈接。
      Treatment/福利待遇
      富有競爭力薪酬水平:月度績效獎金、無上限提成、年度雙薪及年度調薪幅度10%-50%;
      齊全的辦公圈:公司內部配備設施齊全的茶水間,提供零食,樓上配備飯堂,步行5分鐘到宿舍,周圍商店、衛生站、健身房齊全;
      宿舍環境舒適:提供公寓式雙人套房,含家具、廚房、陽臺、衛生間、空調,拎包入住;
      豐富團隊活動:定期舉辦團建、節日聚會、生日派對、下午茶、野外活動,海外交流會、年度國內外旅游2次,民主投票方式決定,想吃什么想去哪里玩任你選擇(已去過:新西蘭、泰國、韓國、馬來西亞等地)
      公平晉升機制:挖掘員工潛力,提供多元化職業發展路徑,年度考核,視能力而定。
      路徑:
      業務:見習電子商務專員-電商專員-電商運營專員-電商主管-管理層
      設計:初級設計師-中級設計師-高級設計師-管理層
      培訓機會:“以人為本”素質培訓體系,提供入職培訓及定期培訓機會,每年表現突出者享有出國培訓或新西蘭旅游機會;
      法定福利:享有五險一金,法定節假日,另外享有7-15天帶薪年假;
      人才補貼:入職購買社保滿一年享有人民幣15000元的松山湖專屬新引進人才補貼。
      工作制:靈活考勤,辦公室一周5天40小時(業務部門根據需要實行大小周輪休),倉儲中心一周6天48小時。
      Introduction/?公司簡介東莞市紐凌電子商務有限公司是一家集產品研發設計、品牌咨詢推廣、平臺搭建運營、市場銷售管理為一體的專業全球化跨境電子商務公司,在中國香港、新西蘭、韓國、日本設有分支機構及海外電子商務發貨中轉倉。中國(大陸)總部位于國家5A級旅游區-松山湖高新技術產業園?粵港金融服務區?聯合金融大廈1F。環境清幽,交通便利,且毗鄰即將通車試運營的軌道交通莞惠線松山湖站。Advantage/?團隊優勢1.管理團隊優勢公司管理團隊均在互聯網/跨境電子商務公司任職多年,積累了豐富的團隊管理及市場競爭經驗。創始人曾就職于世界500強電商巨頭公司,曾任松山湖電子商務協會首任會長,并連續3年受聘為當地大學客座講師,以嶄新的眼光和洋派的管理方式穩抓電商市場發展機遇。2.品牌運營能力有別于國內“賣貨銷售”電商思維,團隊以“扎根理念”開展品牌運營銷售,通過?“3年推廣時間,?0元廣告投入”來驗證運營實力,成功把海外低調優質產品帶入中國市場且引爆為知名品牌。多個產品成為進口膳食營養子類目TOP,因活動銷售額名列前茅,多次受邀參加淘搶購、聚劃算活動,轉化率高達13.8%。3.資源整合商業的本質是銷售,銷售的背后是資源整合。公司整合多家企業供應鏈資源,實現線上-線下銷售統一,市場利益最大化,其中不乏知名新西蘭合作伙伴Evergreen?Life?Ltd.,?CTOM?Ltd.,?Pauling?Industries?Ltd.,?Blue?River?Dairy?LP?以及?德國著名汽車品牌micronAir。4.人力資源“以人為本”素質培養體系,包含專業技能指導、自我定位分析、員工心理健康輔導等。旨在保留員工個性特色、促進團隊共同成長、構建西方文化氛圍、培養出符合國際化人才標準的職業素養,有助于員工走出國門對接海外業務,成就優秀員工承擔管理角色。Milestone/?里程碑2013年8月,在戰略合作伙伴Evergreen?Life?Ltd.奧克蘭工廠內,設立新西蘭跨境電子商務發貨倉及新西蘭辦事處;2014年10月,與新西蘭CtoM?Ltd.簽署戰略合作協議,將根據中國市場特征數據定制符合消費者需求的各系列線產品。2014年11月與德國著名汽車配件企業科德寶集團(Freudenberg)簽署戰略合作協議,進入汽車保養維護、零配件細分市場。成為汽車空調濾清器全球品牌MicronAir中國大陸地區指定線上總代理商,開啟汽車維護O2O新型商業模式并獲得突破性發展。2015年1月,與新西蘭Pauling?Industries?Ltd.?和?Blue?River?Dairy?LP確立C2M戰略合作關系,開展市場調研和品牌策劃。其中,與Pauling?Industries?Ltd.成立項目合作小組。2015年10月,開展CtoMi品牌市場推廣項目,通過CRM和大數據整合,實現有效利用客戶資源接入品牌營銷。2016年5月,?在新西蘭Pauling?Industries工廠內正式成立獨家品牌項目工作室。Our?Family?Life/?我們的生活1.薪酬具有行業競爭力的薪酬,公平透明的提成體現,倡導員工多勞多得。薪酬構成包含固定工資、績效工資、提成獎金、各類補貼、年終獎、年度調薪等。?年薪范圍
      ????4-10萬
      ????10-15萬
      ????15萬以上員工比例
      ?????43%
      ??????36%
      ??????21%2.福利-?五險一金:養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、住房公積金;-?帶薪年假:除法定假期外,還有7-15天帶薪年假可以彈性調整工作時;-?年度調薪:每年2月進行年度調薪,根據員工工作態度及能力確定,調薪幅度為10%-40%不等;-?人才補貼:根據《東莞松山湖(生態園)新引進人才生活補貼暫行規定》,應屆本科及以上學歷者購買社保滿半年有機會獲得15000-30000元政府人才補貼-?年度體檢3.待遇-?住宿環境:松山湖高檔小區,如保利紅珊瑚,綠荷居,蘭馨園等;-?團隊活動:定期舉辦節日聚會、生日聚會、體育活動、野外活動、海外交流、出國旅游等;-?出國培訓:每年為團隊特別貢獻者提供出國培訓或獎勵新西蘭旅游機會;-?晉升機制:細化崗位需求,指導員工自我規劃,內部優先提拔?“能力&素養”雙高人才;4.工作制辦公室一周5天40小時工作制,倉儲中心一周6天48小時工作制。Your?Future/?你的未來聽聽他們怎么說:“離開大學,都不敢相信可以再遇到一群可以“一起哭一起笑一起鬧”的90后家伙們…”“壓力很大…痛并快樂著…看到比你優秀的人還在努力著,自己有什么借口偷閑的呢!!”“老板,我老媽平時跟人扯淡說到我的工作…結果鄰居大媽也想她女兒過來鍛煉下…你看這…不過我也不確定她是否可以接受挑戰呢…”“以前總是覺得自己苦逼,現在才知道比人優秀多少,真誠的付出確實有回報,感恩…”都怪去年業績同比增長228%,我們求賢若渴啊,但只求智者。何為智?踏實、沉穩、執著、激情、創新、有擔當、有抱負、有恒心、有執行力、有記憶力、有邏輯力、有分析力、迎難而上、追求完美和teamwork等等,只要你敢承認擁有以上3個優點且優勝于人,我們就敢與你瘋狂,助你蛻變!朋友一生一起走,那些日子可再有。你還等什么呢?Come?and?join?us,?go?go?go~聯系電話:0769-22899633公司地址:東莞市松山湖高新技術產業開發區科技十路7號聯合金融16棟1層招聘郵箱:contact.neuvast@saincn.com
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