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      品牌自媒體運營專員

      東莞市紐凌電子商務有限公司
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      薪資面議
      工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
      專業要求: 不限 學歷要求: 本科統招
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經驗要求: 1年以上
      工作地區: 東莞.松山湖區 戶口要求: 不限
      截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數: 4人
      其他福利:
      帶薪年假 五險一金 績效獎金 節日福利 專業培訓 交通補貼 住房補貼 年底雙薪 彈性工作 補充醫療保險
      品牌自媒體運營專員4人(4K~8K+業績提成,接受優秀應屆畢業生)
      Job?description:
      品牌自媒體運營/新媒體運營/文案運營/內容運營
      ?品牌推廣:協助上級進行品牌創意提案執行并監督所負責項目的創意構思和文案撰寫;
      ?產品營銷:負責產品推廣、廣告、公關等營銷文案撰寫;
      ?平臺運營:定期更新淘內淘外如微淘/微信/小紅書等平臺軟文,跟蹤數據,完成任務目標;
      ?企業宣傳:負責公司簡介、產品品牌、物品描述等對外文案撰寫;
      ?素材收集:善于收集、整理用于網絡推廣的相關素材并靈活運用,關注社會媒體動態。
      Job?requirement:
      ?全日制本科及以上學歷,優秀應屆往屆畢業生,中文、廣告傳播、新聞、公共關系、營銷策劃、營養學、醫學類等相關專業;
      ?關注并對網絡熱點話題具有敏銳的觸覺,善于挖掘熱點新聞與推廣產品間的結合,富有創新意識,思路開闊;
      ?有較深的文化底蘊,較強的文字組織能力和語言表達能力;
      ?性格開朗,思維活躍,較強的動手和學習能力及創新意識;
      ?思路清晰,文筆流暢,能夠準確表達創意構想;
      ?投遞簡歷時請附上推廣運營文案作品或內容鏈接。
      Benefits/福利待遇
      ?富有競爭力薪酬水平:月度績效獎金、不設上限業績提成、年度13薪及年度調薪漲幅10%-50%;
      ?優質的生活工作圈:公司內部配備設施齊全的茶水間,提供零食,一站式飯堂,步行5分鐘人才公寓,2公里內便利店、衛生服務站、健身房、電影院、銀行等成熟商圈;
      ?住宿環境舒適:提供公寓式雙人套房,含家具、廚房、陽臺、衛生間、空調,拎包入住;
      ?豐富團隊活動:定期組織團隊活動、節日聚會、生日派對、下午茶、野外活動,海外交流會、年度國內外旅游,(民主投票決定出行地,歷年目的地:新西蘭、泰國、韓國、馬來西亞、上海、江西、湖南、惠州等)
      ?公平晉升機制:挖掘員工潛力,提供多元化職業發展路徑(如:運營、推廣、社群服務、設計、新媒體方向等)年度考核機制,獲得多向崗位調整機會。
      發展路徑(包括不僅限于):銷售客服:見習電子商務專員-銷售助理-電商運營專員-電商主管-管理層;設計:初級設計師-中級設計師-高級設計師-管理層。
      ?培訓機會:“以人為本”素質培訓體系,提供入職培訓及定期培訓機會,每年表現突出者享有出國培訓進修機會;
      ?法定福利:繳購五險一金,享受法定節假日,根據入職年限另外享有5-15天帶薪年假;
      ?人才補貼:符合學歷要求一次性領取人民幣15000-30000元的松山湖專屬新引進人才補貼。
      ?工作制:靈活考勤,辦公室一周5天40小時(業務部門根據需要實行大小周輪休),倉儲中心一周6天48小時。
      Introduction/?公司簡介東莞市紐凌電子商務有限公司是一家集產品研發設計、品牌咨詢推廣、平臺搭建運營、市場銷售管理為一體的專業全球化跨境電子商務公司,在中國香港、新西蘭、韓國、日本設有分支機構及海外電子商務發貨中轉倉。中國(大陸)總部位于國家5A級旅游區-松山湖高新技術產業園?粵港金融服務區?聯合金融大廈1F。環境清幽,交通便利,且毗鄰即將通車試運營的軌道交通莞惠線松山湖站。Advantage/?團隊優勢1.管理團隊優勢公司管理團隊均在互聯網/跨境電子商務公司任職多年,積累了豐富的團隊管理及市場競爭經驗。創始人曾就職于世界500強電商巨頭公司,曾任松山湖電子商務協會首任會長,并連續3年受聘為當地大學客座講師,以嶄新的眼光和洋派的管理方式穩抓電商市場發展機遇。2.品牌運營能力有別于國內“賣貨銷售”電商思維,團隊以“扎根理念”開展品牌運營銷售,通過?“3年推廣時間,?0元廣告投入”來驗證運營實力,成功把海外低調優質產品帶入中國市場且引爆為知名品牌。多個產品成為進口膳食營養子類目TOP,因活動銷售額名列前茅,多次受邀參加淘搶購、聚劃算活動,轉化率高達13.8%。3.資源整合商業的本質是銷售,銷售的背后是資源整合。公司整合多家企業供應鏈資源,實現線上-線下銷售統一,市場利益最大化,其中不乏知名新西蘭合作伙伴Evergreen?Life?Ltd.,?CTOM?Ltd.,?Pauling?Industries?Ltd.,?Blue?River?Dairy?LP?以及?德國著名汽車品牌micronAir。4.人力資源“以人為本”素質培養體系,包含專業技能指導、自我定位分析、員工心理健康輔導等。旨在保留員工個性特色、促進團隊共同成長、構建西方文化氛圍、培養出符合國際化人才標準的職業素養,有助于員工走出國門對接海外業務,成就優秀員工承擔管理角色。Milestone/?里程碑2013年8月,在戰略合作伙伴Evergreen?Life?Ltd.奧克蘭工廠內,設立新西蘭跨境電子商務發貨倉及新西蘭辦事處;2014年10月,與新西蘭CtoM?Ltd.簽署戰略合作協議,將根據中國市場特征數據定制符合消費者需求的各系列線產品。2014年11月與德國著名汽車配件企業科德寶集團(Freudenberg)簽署戰略合作協議,進入汽車保養維護、零配件細分市場。成為汽車空調濾清器全球品牌MicronAir中國大陸地區指定線上總代理商,開啟汽車維護O2O新型商業模式并獲得突破性發展。2015年1月,與新西蘭Pauling?Industries?Ltd.?和?Blue?River?Dairy?LP確立C2M戰略合作關系,開展市場調研和品牌策劃。其中,與Pauling?Industries?Ltd.成立項目合作小組。2015年10月,開展CtoMi品牌市場推廣項目,通過CRM和大數據整合,實現有效利用客戶資源接入品牌營銷。2016年5月,?在新西蘭Pauling?Industries工廠內正式成立獨家品牌項目工作室。Our?Family?Life/?我們的生活1.薪酬具有行業競爭力的薪酬,公平透明的提成體現,倡導員工多勞多得。薪酬構成包含固定工資、績效工資、提成獎金、各類補貼、年終獎、年度調薪等。?年薪范圍
      ????4-10萬
      ????10-15萬
      ????15萬以上員工比例
      ?????43%
      ??????36%
      ??????21%2.福利-?五險一金:養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、住房公積金;-?帶薪年假:除法定假期外,還有7-15天帶薪年假可以彈性調整工作時;-?年度調薪:每年2月進行年度調薪,根據員工工作態度及能力確定,調薪幅度為10%-40%不等;-?人才補貼:根據《東莞松山湖(生態園)新引進人才生活補貼暫行規定》,應屆本科及以上學歷者購買社保滿半年有機會獲得15000-30000元政府人才補貼-?年度體檢3.待遇-?住宿環境:松山湖高檔小區,如保利紅珊瑚,綠荷居,蘭馨園等;-?團隊活動:定期舉辦節日聚會、生日聚會、體育活動、野外活動、海外交流、出國旅游等;-?出國培訓:每年為團隊特別貢獻者提供出國培訓或獎勵新西蘭旅游機會;-?晉升機制:細化崗位需求,指導員工自我規劃,內部優先提拔?“能力&素養”雙高人才;4.工作制辦公室一周5天40小時工作制,倉儲中心一周6天48小時工作制。Your?Future/?你的未來聽聽他們怎么說:“離開大學,都不敢相信可以再遇到一群可以“一起哭一起笑一起鬧”的90后家伙們…”“壓力很大…痛并快樂著…看到比你優秀的人還在努力著,自己有什么借口偷閑的呢!!”“老板,我老媽平時跟人扯淡說到我的工作…結果鄰居大媽也想她女兒過來鍛煉下…你看這…不過我也不確定她是否可以接受挑戰呢…”“以前總是覺得自己苦逼,現在才知道比人優秀多少,真誠的付出確實有回報,感恩…”都怪去年業績同比增長228%,我們求賢若渴啊,但只求智者。何為智?踏實、沉穩、執著、激情、創新、有擔當、有抱負、有恒心、有執行力、有記憶力、有邏輯力、有分析力、迎難而上、追求完美和teamwork等等,只要你敢承認擁有以上3個優點且優勝于人,我們就敢與你瘋狂,助你蛻變!朋友一生一起走,那些日子可再有。你還等什么呢?Come?and?join?us,?go?go?go~聯系電話:0769-22899633公司地址:東莞市松山湖高新技術產業開發區科技十路7號聯合金融16棟1層招聘郵箱:contact.neuvast@saincn.com
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