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      薪資面議
      工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-29
      專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
      職稱要求: 不限 性別要求: 不限
      年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
      工作地區(qū): 廣東.東莞.寮步鎮(zhèn) 戶口要求: 不限
      截止日期: 2025-08-18 外語要求: 不限
      工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
      其他福利:
      五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金
      職責(zé)描述:1、起草、審查和修改公司各類規(guī)章制度等法律文書及合同?;2、代表公司處理各類訴訟、仲裁或非訴訟法律事務(wù),維護(hù)公司合法權(quán)益;3、為公司日常經(jīng)營管理活動(dòng)提供法律咨詢;4、為公司搜集、整理相關(guān)行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī),提供員工法律培訓(xùn)工作;5、參與集團(tuán)有關(guān)商務(wù)談判;6、整理法律事務(wù)相關(guān)各類檔案等;7、上級(jí)交代的其他工作。任職要求:1、法律相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷,持有律師證;2、3年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),通過司法考試;3、熟悉民法、經(jīng)濟(jì)法、合同法、商法等法律知識(shí);4、熟悉法務(wù)處理流程,具備處理合同糾紛案件的專業(yè)能力;5、較強(qiáng)的寫作能力,能獨(dú)立完成法律文書起草工作,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的談判能力;6、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力,良好的職業(yè)素養(yǎng);了解企業(yè)管理、勞動(dòng)和財(cái)務(wù)規(guī)則;7、能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
      ????廣東安達(dá)智能裝備股份有限公司公司成立于2008年,總部位于廣東省東莞市寮步鎮(zhèn)向西東區(qū)路17號(hào),下設(shè)蘇州分公司、深圳子公司,并在中國香港、東南亞、美國、墨西哥等地設(shè)立公司或辦事處,營銷及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及海內(nèi)外,擁有員工近千人,是一家集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體,致力于部品研發(fā)、流體應(yīng)用、非標(biāo)方案的系統(tǒng)智造商。
      公司高度重視產(chǎn)品的研發(fā)與迭代,持續(xù)加大研發(fā)投入,曾先后成功研發(fā)國內(nèi)首臺(tái)多功能選擇性涂覆機(jī)及國內(nèi)首臺(tái)多功能高速點(diǎn)膠機(jī),擁有近百項(xiàng)國家專利,產(chǎn)品包括高速精密點(diǎn)膠機(jī)、智能選擇性涂覆機(jī)、等離子清潔機(jī)、IR固化設(shè)備、UV固化設(shè)備、熱風(fēng)固化設(shè)備和3D涂覆設(shè)備等系列標(biāo)準(zhǔn)和非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備、多功能組合機(jī),并持續(xù)為客戶提供高效高質(zhì)的系統(tǒng)解決方案。
      自成立以來,公司逐步獲得了社會(huì)各界的認(rèn)可,先后被認(rèn)定為國家高新技術(shù)企業(yè)、中國AAA級(jí)信用企業(yè)、中國名優(yōu)企業(yè)、廣東省高成長(zhǎng)中小企業(yè)、廣東省守合同重信用企業(yè)、東莞市專利優(yōu)勢(shì)企業(yè)、東莞市倍增計(jì)劃企業(yè)、納稅突出貢獻(xiàn)企業(yè),獲評(píng)為全國服務(wù)質(zhì)量放心品牌、中國著名品牌、廣東省高新技術(shù)產(chǎn)品、廣東省名牌產(chǎn)品,榮獲中國SMT創(chuàng)新成果獎(jiǎng)、電子裝備產(chǎn)業(yè)紅帆獎(jiǎng)金獎(jiǎng)、中國專利優(yōu)秀獎(jiǎng)、東莞市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)等眾多榮譽(yù)。
      公司發(fā)展,以人為本。為人才提供成長(zhǎng)與發(fā)展的平臺(tái),是公司一直以來關(guān)注的重點(diǎn)。公司秉承以客戶為中心、技術(shù)領(lǐng)先、持續(xù)創(chuàng)新、實(shí)事求是、勤奮進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)的價(jià)值觀,堅(jiān)持精兵路線、高薪政策,大力培養(yǎng)與引進(jìn)符合公司發(fā)展需要的高素質(zhì)人才,推動(dòng)員工與公司共同成長(zhǎng)。
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